Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung in Bildung und Aktivität für eine vielfältige Gruppe.
- Unternehmen: Dynamisches, multikulturelles Umfeld im Kanton Basel-Landschaft.
- Vorteile: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Lohngerechtigkeit.
- Weitere Informationen: Quereinstieg möglich und flexible Urlaubsoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss in der Gemeinschaft und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: EBA-Abschluss, 2-3 Jahre Erfahrung und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Funktion: Mitarbeiter*in Betreuung (Schwerpunkt: Bildung und Aktivität) – 50%
Eintrittsdatum: 01.06.2026
Gruppe: Kanton Basel-Landschaft
Verantwortung
- Umsetzen der Vorgaben der Fachbereichsleitung (FBL) und der Leitung Betreuung (LB)
- Teilnehmen an regelmässigen Teamtreffen
- Umsetzen der SEM-Qualitätsstandards QS
- Durchführen von Betreuungsarbeiten gemäß BEKO SEM
Profil
- Sekundarstufe II: Eidg. Berufsattest (EBA)
- 2 bis 3 Jahre relevante Berufserfahrung
- Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen
- Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister)
- Deutsch – mündlich: C2, schriftlich: C2
- Französisch – mündlich: C1, schriftlich: C1
- Englisch – mündlich: B2, schriftlich: B2
- Weitere Fremdsprache (Arabisch, Tigrinja, etc.) von Vorteil
- Quereinstieg möglich
Was wir bieten
- Eine abwechslungsreiche, erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld
- Breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen
- Lohngerechtigkeit und Fair-ON-Pay-Advanced-Zertifizierung
- Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu kaufen
Kontakt: Herr Igor Ciullo, Leiter Betreuung – Telefon: +41 79 723 27 22
Mitarbeiter*in Betreuung (Schwerpunkt: Bildung und Aktivität) 50% Arbeitgeber: ORS Service AG
Als Arbeitgeber im Kanton Basel-Landschaft bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von umfangreichen Aus- und Weiterbildungsprogrammen sowie Lohngerechtigkeit, unterstützt durch unsere Fair-ON-Pay-Advanced-Zertifizierung. Zudem ermöglichen wir flexible Arbeitsbedingungen, wie unbezahlten Urlaub oder den Kauf zusätzlicher Ferientage, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Betreuung (Schwerpunkt: Bildung und Aktivität) 50% erhalten könnten
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von ORS Service AG auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei ORS Service AG
Wenn dich ORS Service AG interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Betreuung (Schwerpunkt: Bildung und Aktivität) 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an ORS Service AG an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von ORS Service AG an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORS Service AG vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
