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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung in Bildung und Aktivität für eine vielfältige Gruppe.
- Arbeitgeber: Dynamisches, multikulturelles Umfeld im Kanton Basel-Landschaft.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Lohngerechtigkeit.
- Andere Informationen: Quereinstieg möglich und flexible Urlaubsoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss in der Gemeinschaft und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: EBA-Abschluss, 2-3 Jahre Erfahrung und gute Sprachkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Funktion: Mitarbeiter*in Betreuung (Schwerpunkt: Bildung und Aktivität) – 50%
Eintrittsdatum: 01.06.2026
Gruppe: Kanton Basel-Landschaft
Verantwortung
- Umsetzen der Vorgaben der Fachbereichsleitung (FBL) und der Leitung Betreuung (LB)
- Teilnehmen an regelmässigen Teamtreffen
- Umsetzen der SEM-Qualitätsstandards QS
- Durchführen von Betreuungsarbeiten gemäß BEKO SEM
Profil
- Sekundarstufe II: Eidg. Berufsattest (EBA)
- 2 bis 3 Jahre relevante Berufserfahrung
- Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen
- Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister)
- Deutsch – mündlich: C2, schriftlich: C2
- Französisch – mündlich: C1, schriftlich: C1
- Englisch – mündlich: B2, schriftlich: B2
- Weitere Fremdsprache (Arabisch, Tigrinja, etc.) von Vorteil
- Quereinstieg möglich
Was wir bieten
- Eine abwechslungsreiche, erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld
- Breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen
- Lohngerechtigkeit und Fair-ON-Pay-Advanced-Zertifizierung
- Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu kaufen
Kontakt: Herr Igor Ciullo, Leiter Betreuung – Telefon: +41 79 723 27 22
Mitarbeiter*in Betreuung (Schwerpunkt: Bildung und Aktivität) 50% Arbeitgeber: ORS Service AG
Kontaktperson:
ORS Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Betreuung (Schwerpunkt: Bildung und Aktivität) 50%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Bildung und Aktivität einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte der Firma teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Sprachkenntnisse! In einem multikulturellen Umfeld ist es wichtig, dass wir unsere Mehrsprachigkeit betonen. Bereite Beispiele vor, wie du deine Sprachfähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Betreuung (Schwerpunkt: Bildung und Aktivität) 50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Erkläre, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORS Service AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission der Organisation passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du im Team gearbeitet hast, um die Vorgaben erfolgreich umzusetzen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch erfordert, sei bereit, diese während des Interviews zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise Fragen in verschiedenen Sprachen beantworten oder deine Mehrsprachigkeit als Vorteil hervorheben.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.