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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung in Bildung und Aktivität für eine vielfältige Gruppe.
- Arbeitgeber: Dynamisches, multikulturelles Umfeld im Kanton Basel-Landschaft.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Bezahlung.
- Andere Informationen: Quereinstieg möglich und flexible Urlaubsoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: EBA-Abschluss, relevante Berufserfahrung und gute Sprachkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Funktion: Mitarbeiter*in Betreuung (Schwerpunkt: Bildung und Aktivität) – 50%
Eintrittsdatum:
Gruppe: Kanton Basel-Landschaft
Verantwortung:
- Umsetzen der Vorgaben der Fachbereichsleitung (FBL) und der Leitung Betreuung (LB)
- Teilnehmen an regelmässigen Teamtreffen
- Umsetzen der SEM-Qualitätsstandards QSU
- Durchführen von Betreuungsarbeiten gemäß BEKO SEM
Profil:
- Sekundarstufe II: Eidg. Berufsattest (EBA)
- 2 bis 3 Jahre relevante Berufserfahrung
- Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen
- Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister)
- Deutsch – mündlich: C2, schriftlich: C2
- Französisch – mündlich: C1, schriftlich: C1
- Englisch – mündlich: B2, schriftlich: B2
- Weitere Fremdsprache (Arabisch, Tigrinja, etc.) von Vorteil
- Quereinstieg möglich
Was wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld
- Breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen
- Lohngerechtigkeit und Fair-ON-Pay-Advanced-Zertifizierung
- Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu kaufen
Kontakt: Herr Igor Ciullo, Leiter Betreuung – Telefon:
Mitarbeiter*in Betreuung (Schwerpunkt: Bildung und Aktivität) 50% Arbeitgeber: ORS Service AG
Kontaktperson:
ORS Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Betreuung (Schwerpunkt: Bildung und Aktivität) 50%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Manchmal kann ein Quereinstieg in eine andere Rolle oder Abteilung der Schlüssel zu deiner Traumstelle sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Betreuung (Schwerpunkt: Bildung und Aktivität) 50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Punkten in der Stellenbeschreibung zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORS Service AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und Ziele der Einrichtung und über die spezifischen Programme, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, die mit Bildung und Aktivität zu tun haben.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle gute Sprachkenntnisse erfordert, sei bereit, über deine Fähigkeiten in Deutsch, Französisch und Englisch zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wo du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.