Auf einen Blick
- Aufgaben: Notfälle koordinieren, Klienten unterstützen und Tagesstruktur organisieren.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit einem Fokus auf Sicherheit und Unterstützung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Aufgaben und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Klienten aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: EBA oder relevante Berufserfahrung, MS-Office Kenntnisse und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Tätigkeiten:
- Kennen, Üben und richtig Reagieren bei Notfällen – Koordinieren mit Feuerwehr, Polizei, medizinischen Notfallorganisationen und mit der Zentrumsleitung. Diese Verantwortung ist für diese Stelle primär und wird hier gesondert hervorgehoben.
- Unterstützen bei einer sinnvollen und gut organisierten Tagesstruktur.
- Einführen und begleiten unserer Klienten in ihrer neuen Umgebung.
- Wahrnehmen der Rolle als Ansprechs- und Vertrauensperson in allen Belangen.
- Unterstützen und Beitragen zu einer sicheren Unterbringung mittels Durchsetzung der Hausregeln, Anwesenheits-, Sauberkeitskontrollen, Deeskalationsgespräche bei Konflikten bis hin zum Ergreifen von Sanktionen.
- Organisieren sowie Anleiten und situativ Mitarbeiten beim internen Workfare: Vorbereitung des Reinigungsmaterials und Sicherstellung von allgemeinen hauswirtschaftlichen Aufgaben, Wäsche- und Kleiderreinigung, Durchsetzen von Hygienevorschriften.
- Organisieren und Durchführen von Eintritten, Austritten und Transfers.
Anforderungen:
- Sekundarstufe II: Eidg. Berufsattest (EBA).
- 4 bis 6 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Quereinstieg möglich.
- Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen.
- Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister).
- Deutsch | mündlich: B1 | schriftlich: B1.
- Englisch | mündlich: B1 | schriftlich: B1.
- Weitere asylrelevante Sprache (von Vorteil) | mündlich: B1 | schriftlich: B1.
Mitarbeiter*in Nacht- und Wochenendbetreuung 60%-80% Arbeitgeber: ORS Service AG
Als Arbeitgeber im Bereich der Nacht- und Wochenendbetreuung bieten wir ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer sinnvollen Tätigkeit, die einen direkten Einfluss auf das Leben unserer Klienten hat, sowie von regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem fördern wir eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander, was zu einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Nacht- und Wochenendbetreuung 60%-80% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Erfahrungen im Umgang mit Notfällen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit in kritischen Situationen reagiert hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Tip Nummer 2
Zeige dein Engagement für eine gut organisierte Tagesstruktur. Überlege dir, wie du Klienten unterstützen kannst, sich in ihrer neuen Umgebung wohlzufühlen. Teile deine Ideen im Gespräch und bringe deine Kreativität ein!
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Du wirst als Vertrauensperson fungieren, also zeige, dass du empathisch und lösungsorientiert bist. Übe, wie du Konflikte deeskalieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Nacht- und Wochenendbetreuung 60%-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du bereits in ähnlichen Situationen gearbeitet hast, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORS Service AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Tätigkeiten und Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere in Notfallsituationen und der Koordination mit verschiedenen Organisationen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Konflikten umgegangen bist oder eine sinnvolle Tagesstruktur unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch das Ansprechen und Vertrauen von Klienten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du dich klar und empathisch ausdrücken kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur und Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven und sicheren Umgebung für die Klienten interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.
