Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team von Ausbilder:innen im Bereich Alphabetisierung.
- Unternehmen: ORS, eine Organisation, die Migranten unterstützt und integriert.
- Vorteile: Multikulturelles Umfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Migranten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Teamleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
- Fonction
- Responsable d'équipe formation - modules d'alphabétisation 50% à 100%
- Eintrittsdatum
- Groupe
- Canton de Fribourg
Impact a better future!
Contribuez à l’accomplissement de notre mission dans le domaine de la migration avec engagement et professionnalisme.
ORS accompagne les personnes réfugiées dès leur arrivée en Europe jusqu'à leur intégration dans la société locale. « Neutre, flexible et à l’écoute » sont les valeurs qui nous guident dans notre travail et le fondement de la différence positive que nous apportons ensemble.
Au sein du Secteur Formation, vous assurez la conduite opérationnelle et pédagogique du domaine Alphabétisation.
Vous accompagnez une équipe de formateur·trice·s engagée auprès d’un public adulte issu de la migration et veillez à la qualité des prestations délivrées.
Vous contribuez au développement de l’offre et à l’atteinte des objectifs du secteur.
Objectifs
Pour compléter notre équipe de formation, nous recherchons de suite ou à convenir un·e Responsable d'équipe formation - modules d'alphabétisation 50% à 100%.
- Responsabilités
- Encadrer, soutenir et développer une équipe de formateur·trice·s.
- Organiser et coordonner les activités du domaine Alphabétisation.
- Garantir la qualité pédagogique des prestations et leur conformité aux exigences des mandants.
- Accompagner les collaborateur·trice·s dans leur pratique professionnelle et favoriser leur développement.
- Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation du personnel.
- Assurer la planification des ressources et le suivi des activités.
- Collaborer étroitement avec les responsables d’autres domaines et les partenaires internes et externes.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et au développement de nouvelles prestations.
- Participer à la gestion administrative et au reporting du domaine.
- Profil
- Formation tertiaire dans le domaine de la formation des adultes (FSEA ou titre équivalent), des sciences de l’éducation, du travail social ou formation jugée équivalente.
- Expérience significative dans l’enseignement de base, l’alphabétisation ou la formation des adultes.
- Expérience avérée en coordination ou en gestion d’équipe.
- Excellente maîtrise des outils informatiques usuels, notamment de la suite Microsoft Office.
- Français : niveau C1 à l’oral et à l’écrit.
- Allemand : niveau B2 à l’oral et à l’écrit.
- Anglais : niveau B2 à l’oral et à l’écrit.
- La maîtrise d’autres langues, notamment celles parlées par les publics migrants, constitue un atout.
Vous faites preuve d'initiative et vous vous investissez pleinement dans les missions qui vous sont confiées.
Votre flexibilité et votre autonomie sont des atouts majeurs, tout en ayant une capacité naturelle à vous imposer lorsque nécessaire.
Vous placez l'humain au cœur de votre approche, ce qui vous permet de maintenir une qualité de travail élevée et de faciliter les relations.
Votre attitude positive inspire et favorise une collaboration efficace, tout en vous permettant de répondre pleinement aux exigences de chaque mission.
Vos compétences sociales et votre communication habile viennent compléter votre profil.
- Ce que nous offrons
- Nous vous offrons l’opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, dynamique et diversifié
- Une large palette de formations continues est proposée à nos collaborateurs
- Nous nous engageons en faveur de l'égalité salariale et sommes fiers de notre certification Fair-ON-Pay-Advanced
- Vous avez la possibilité de prendre des congés non payés ou d'acheter des jours de vacances supplémentaires
Si nous avons éveillé votre intérêt nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.
Pour de plus amples informations, Madame Lavinia Malo, Responsable du Secteur Formation, se tient à votre disposition au
#J-18808-Ljbffr
Responsable d'équipe formation - modules d'alphabétisation 50% à 100% Arbeitgeber: ORS Service AG
ORS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes und professionelles Team auszeichnet, das sich für die Integration von geflüchteten Menschen in die Gesellschaft einsetzt. In einem dynamischen und multikulturellen Umfeld bieten wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern aktiv die Gleichstellung der Löhne. Unsere Werte wie Neutralität, Flexibilität und Zuhören prägen unsere positive Arbeitskultur und schaffen ein unterstützendes Umfeld für persönliches Wachstum und Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable d'équipe formation - modules d'alphabétisation 50% à 100% erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei ORS Service AG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie ORS Service AG.
✨Direkt bewerben bei ORS Service AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Responsable d'équipe formation - modules d'alphabétisation 50% à 100% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable d'équipe formation - modules d'alphabétisation 50% à 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei ORS Service AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Responsable d'équipe formation - modules d'alphabétisation 50% à 100%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von ORS Service AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von ORS Service AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORS Service AG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von ORS Service AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei ORS Service AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei ORS Service AG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von ORS Service AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
