Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und übernehme Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse.
- Unternehmen: ORS, Teil der Serco Group, engagiert sich für Asylsuchende und Flüchtlinge.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams mit klaren Führungsstrukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzprozesse in einem multikulturellen Umfeld und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Accounting/Finance und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Rolle - Verantwortung mit Wirkung
Als Senior Teamleiter*in Rechnungswesen übernehmen Sie die operative Führung des Accounting-Bereichs und sind die klare Stellvertretung des Head of Accounting. Sie verantworten die Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Monats- und Jahresabschlusses, koordinieren die operativen Accounting-Prozesse und führen ein Team von vier Mitarbeitenden mit klarer Struktur, Prioritätensetzung und Coaching. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Accounting und Reporting und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität, Effizienz und Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse.
Verantwortungen:
- Fachliche und personelle Führung eines 4-köpfigen Teams inkl. Aufgabenverteilung, Priorisierung sowie Coaching und Weiterentwicklung
- Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse (AP, AR, Bankabstimmungen, Rückstellungen, Abschlussbuchungen, Bilanz- und Kontenabstimmungen) inkl. Sicherstellung der Datenqualität
- Steuerung der operativen Buchhaltungsprozesse inkl. Zahlungsläufe, budgetbasierter Auszahlungen und Abrechnungserstellung
- Eskalationsstelle für operative Fragestellungen sowie Schnittstelle zu IT und externen Partnern
- Key User für Esker (AP-Workflow) inkl. Unterstützung bei Tests, Releases und kontinuierlicher Prozessoptimierung
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting/Finance oder vergleichbare Weiterbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Monats- und Jahresabschlüssen sowie Bilanz- und Kontenabstimmungen
- Sehr gutes Verständnis für Accounting-Prozesse (AP/AR/GL)
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Business Central, LucaNet)
- Sicherer Umgang mit Esker oder vergleichbaren AP-Workflow-Systemen von Vorteil
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Strukturierte, belastbare und detailorientierte Arbeitsweise
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Für den Ihnen anvertrauten Aufgabenbereich setzen Sie sich initiativ und vollumfänglich ein. Zu Ihren Stärken zählen Flexibilität und selbständiges Arbeiten und ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Eine hohe Arbeitsqualität und konsequenter Service- und Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren geschickt und Ihre positive Lebenseinstellung ist motivierend, erleichtert Ihnen den Zugang zu Menschen und fördert die Zusammenarbeit. Beratungs- und hohe Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.
Was wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle als Stellvertretung des Head of Accounting
- Ein überschaubares Team mit klarer Führungsspanne
- Möglichkeit auf Homeoffice (Hybrid-Arbeitsmodell)
- Eine abwechslungsreiche und erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld
- Ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen
- Engagement für Lohngerechtigkeit – Fair-ON-Pay-Advanced-zertifiziert
- Die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu kaufen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen steht Ihnen Herr Fabrice Maendly, Head of Accounting, unter der Telefonnummer +41 79 532 89 97 gerne zur Verfügung.
Senior Teamleiter*in Accounting 100% Arbeitgeber: ORS Service AG
ORS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes und professionelles Team auszeichnet, das sich für die Integration von geflüchteten Menschen in die Gesellschaft einsetzt. In einem dynamischen und multikulturellen Umfeld bieten wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern aktiv die Gleichstellung der Löhne. Unsere Werte wie Neutralität, Flexibilität und Zuhören prägen unsere positive Arbeitskultur und schaffen ein unterstützendes Umfeld für persönliches Wachstum und Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Teamleiter*in Accounting 100% erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Senior Teamleiter*in Accounting interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Head of Accounting oder anderen Teammitgliedern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle und den Herausforderungen im Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Rechnungswesen und über die spezifischen Herausforderungen, die ORS möglicherweise hat. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Teamleiter*in Accounting 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Beginne mit einem einprägsamen Anschreiben, gefolgt von deinem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. So können wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge direkt mit den Aufgaben, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORS Service AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Teamleiter*in Rechnungswesen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest, insbesondere in Bezug auf Monats- und Jahresabschlüsse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Accounting-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Accounting-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Effizienz zu steigern.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine sozialen Kompetenzen wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine positive Lebenseinstellung, die dir helfen, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und gut mit deinem Team zu interagieren.
