Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze die Integration von geflüchteten Menschen in die Gesellschaft.
- Unternehmen: ORS, ein internationaler Anbieter öffentlicher Dienstleistungen mit Fokus auf Migration.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Equal Work Equal Pay und flexible Urlaubsoptionen.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit über 100 Nationalitäten und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine bessere Zukunft für geflüchtete Menschen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufsmaturität oder äquivalent und 4-6 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Eintrittsdatum sofort oder nach Vereinbarung
Gruppe Kanton Schwyz
Impact a better future! Tragen Sie dazu bei, unseren Auftrag im Bereich der Migration mit Engagement und Professionalität zu erfüllen. Bei ORS begleiten wir geflüchtete Menschen von ihrer Ankunft in Europa bis hin zur Integration in die lokale Gesellschaft. Neutral, flexibel und achtsam – Werte, die uns in unserer Arbeit leiten und die Grundlage für den positiven Unterschied bilden, den wir gemeinsam erzielen. ORS ist in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Italien tätig und Teil der Serco Group, einem internationalen Anbieter öffentlicher Dienstleistungen. Unsere Mission konzentriert sich auf die Betreuung und Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen. Mit Mitarbeitenden aus über 100 Nationen fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt. Qualität und verantwortungsbewusstes Handeln stehen bei uns an erster Stelle.
Als Partnerin von Bund, Kantonen und Gemeinden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu engagieren. Zur Ergänzung unseres Teams im Zentrum MNA Biberhof suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n Stv. Zentrumsleiter*in im MNA Bereich (Zentrum für alleinreisende, männliche, minderjährige Asylsuchende) zu 80-100%.
Verantwortungen
- Planen und Überwachen der Betreuungsdienste und Sicherstellen einer angemessenen Erfüllung von Bedürfnissen der betreuten Personen
- Unterstützen der Zentrumsleitung bei personellen und organisatorischen Angelegenheiten
- Sicherstellen eines sicheren, ruhigen und gut strukturierten Aufenthaltes unserer Klienten mittels Durchsetzung der Hausregeln, Anwesenheits-, Sauberkeitskontrollen, Konfliktmanagement bis hin zum Ergreifen von Sanktionen
- Unterstützen der Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kantons-, Gemeinde- und Polizeibehörden sowie mit dem Sozialdienst, den Schulen und der Nachbarschaft
- Sicherstellen und Durchsetzen einer effektiven Notfallorganisation und der vorgegebenen Prozesse
- Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien bezüglich Betreuung und Integration
- Unterstützen bei der Evaluation und Berichten der Zentrumsaktivitäten und -ergebnisse, um die Leistung zu verbessern und relevante Informationen bereitzustellen
Profil
- Sekundarstufe II: Berufsmaturität oder äquivalent (Zusätzliche Zertifikate Weiterbildung, etc.)
- 4 bis 6 Jahre relevante Berufserfahrung
- Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen
- Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister)
- Deutsch | mündlich: C1 | schriftlich: C1
- Französisch | mündlich: B2 | schriftlich: B2
- Englisch | mündlich: B1 | schriftlich: B1
Für den Ihnen anvertrauten Aufgabenbereich setzen Sie sich initiativ und vollumfänglich ein. Zu Ihren Stärken zählen Flexibilität und selbständiges Arbeiten und ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Eine hohe Arbeitsqualität und konsequenter Service- und Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren geschickt und Ihre positive Lebenseinstellung ist motivierend, erleichtert Ihnen den Zugang zu Menschen und fördert die Zusammenarbeit. Beratungs- und hohe Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.
Was wir bieten
- Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld
- Sie profitieren von einem breiten Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen
- Wir sind stolz darauf, für Equal Work Equal Pay zertifiziert zu sein
- Wir bieten die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu kaufen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen steht Ihnen Herr Michael Rab, Stv. Bereichsleiter, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Stv. Zentrumsleiter*in MNA 80-100% Arbeitgeber: ORS Service AG
ORS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem bedeutenden gesellschaftlichen Bereich tätig zu sein und geflüchtete Menschen auf ihrem Weg zur Integration zu unterstützen. Mit einem multikulturellen Team aus über 100 Nationen fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt und bieten Ihnen zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsbedingungen. Unsere Werte wie Neutralität, Flexibilität und Achtsamkeit prägen unsere positive Arbeitskultur und machen ORS zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Kanton Schwyz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Zentrumsleiter*in MNA 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei ORS arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam einen positiven Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Zentrumsleiter*in MNA 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, möchten wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeige uns, wer du wirklich bist. Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig dein Engagement!:Erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Stv. Zentrumsleiter*in interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Dein Engagement für die Integration von geflüchteten Menschen sollte klar rüberkommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORS Service AG vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der ORS und ihrer Mission auseinandersetzen. Verstehe die Werte, die sie vertreten, und wie sie geflüchtete Menschen unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Betreuung, Konfliktmanagement und Teamarbeit demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen.
✨Zeige deine Flexibilität und Initiative
In der Rolle als Stv. Zentrumsleiter*in ist es wichtig, flexibel und proaktiv zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in herausfordernden Situationen reagierst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Bedürfnisse der Klienten zu erfüllen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und das Team bei ORS zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit mit anderen Behörden oder wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.