Zentrumsleiter*in MNA 80%-100%

Zentrumsleiter*in MNA 80%-100%

Ibach Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
O

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Zentrum für alleinreisende, männliche, minderjährige Asylsuchende und sorge für ihre Integration.
  • Unternehmen: ORS, ein internationaler Anbieter öffentlicher Dienstleistungen mit Fokus auf Migration.
  • Vorteile: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Equal Work Equal Pay, flexible Urlaubsoptionen.
  • Weitere Informationen: Engagiere dich in einer gesellschaftlich relevanten Aufgabe und fördere Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von geflüchteten Menschen in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung, relevante Berufserfahrung und gute Sprachkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Eintrittsdatum: sofort oder nach Vereinbarung

Gruppe: Kanton Schwyz

Impact a better future! Tragen Sie dazu bei, unseren Auftrag im Bereich der Migration mit Engagement und Professionalität zu erfüllen. Bei ORS begleiten wir geflüchtete Menschen von ihrer Ankunft in Europa bis hin zur Integration in die lokale Gesellschaft. Neutral, flexibel und achtsam – Werte, die uns in unserer Arbeit leiten und die Grundlage für den positiven Unterschied bilden, den wir gemeinsam erzielen.

ORS ist in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Italien tätig und Teil der Serco Group, einem internationalen Anbieter öffentlicher Dienstleistungen. Unsere Mission konzentriert sich auf die Betreuung und Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen. Mit Mitarbeitenden aus über 100 Nationen fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt. Qualität und verantwortungsbewusstes Handeln stehen bei uns an erster Stelle.

Als Partnerin von Bund, Kantonen und Gemeinden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu engagieren. Zur Ergänzung unseres Teams im Zentrum MNA Ibach suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n Zentrumsleiter*in im MNA Bereich (Zentrum für alleinreisende, männliche, minderjährige Asylsuchende) zu 80-100%.

Verantwortungen:

  • Verantworten der gesamten Zentrumsführung, Betreuen der Klienten und Führen seiner Teams und Einhalten der Vorgaben und Weisungen des Auftraggebers und ORS
  • Planen und Überwachen der Betreuungsdienste, sicherstellen, dass die Bedürfnisse der betreuten Personen angemessen erfüllt werden.
  • Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien bezüglich Betreuung und Integration
  • Ganzheitliches führen seines Personals unter Berücksichtigung der Vorgaben der Geschäftsleitung und Erwartungen der Querschnittsfunktionen von ORS.
  • Verantworten der Zeitwirtschaft im Zentrum
  • Zusammenarbeiten und Kommunizieren mit Kantons-, Gemeinde- und Polizeibehörden sowie mit dem Sozialdienst, den Schulen und der Nachbarschaft
  • Verantworten und Durchsetzen einer effektiven Notfallorganisation/Prozess
  • Evaluieren und Berichten der Zentrumsaktivitäten und -ergebnisse, um die Leistung zu verbessern und relevante Informationen bereitzustellen

Profil:

  • Sekundarstufe II: Berufsmaturität oder äquivalent (Zusätzliche Zertifikate Weiterbildung, etc.)
  • 4 - 6 Jahre relevante Berufserfahrung
  • 3 Jahre Führungserfahrung
  • Grundkenntnisse und -Anwendung der MS-Office Applikationen
  • Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister)
  • Erste Landessprache: Schriftlich C1, Mündlich C1
  • Zweite Landessprache: Schriftlich B2, Mündlich B2
  • Englisch: Schriftlich B2, Mündlich B2

Für den Ihnen anvertrauten Aufgabenbereich setzen Sie sich initiativ und vollumfänglich ein. Zu Ihren Stärken gehören Durchsetzungsvermögen und selbständiges Arbeiten. Eine hohe Arbeitsqualität und konsequenter Service- und Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren geschickt, Ihre positive Lebenseinstellung ist motivierend und fördert die Zusammenarbeit. Eine hohe Sozialkompetenz sowie ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten:

  • Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld
  • Sie profitieren von einem breiten Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen
  • Wir sind stolz darauf, für Equal Work Equal Pay zertifiziert zu sein
  • Wir bieten die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu kaufen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen steht Ihnen Herr Michael Rab, Stv. Bereichsleiter, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Zentrumsleiter*in MNA 80%-100% Arbeitgeber: ORS Service AG

ORS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem bedeutenden gesellschaftlichen Bereich tätig zu sein und geflüchtete Menschen auf ihrem Weg zur Integration zu unterstützen. Mit einem multikulturellen Team aus über 100 Nationen fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt und bieten Ihnen zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsbedingungen. Unsere Werte wie Neutralität, Flexibilität und Achtsamkeit prägen unsere positive Arbeitskultur und machen ORS zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Kanton Schwyz.

O

Kontaktdaten:

ORS Service AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Zentrumsleiter*in MNA 80%-100% erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei ORS im Auge hast, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zentrumsleiter*in MNA 80%-100% mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeiten
Sozialkompetenz
Durchsetzungsvermögen
Selbständiges Arbeiten
Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Zentrumsleiter*in interessierst und was dich antreibt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Teile uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung mit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORS Service AG vorbereitet

Informiere dich über ORS

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Organisation ORS und ihrer Mission auseinandersetzen. Verstehe die Werte, die sie vertreten, und wie sie geflüchtete Menschen unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Sozialkompetenz

Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Sozialkompetenz zeigst. Sei freundlich, offen und zeige Empathie während des Gesprächs. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.