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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere die Betreuung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen.
- Arbeitgeber: European Homecare GmbH, ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, 29 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen in einem interkulturellen Umfeld und entwickle deine sozialen Kompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar, hohe Sozialkompetenz und interkulturelles Verständnis.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Deine Vorteile – das bieten wir dir:Was wir bieten:leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorgeeine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeitvielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten29 Tage UrlaubCoachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle EntwicklungVergünstigungen über Corporate BenefitsBei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.AufgabenDie European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen.RollenverantwortungZur Koordination unseres Sozialbetreuerteams in der HEAE Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schichtleiter (m/w/d) in Vollzeit. Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude?
Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:Festlegung der anfallenden Aufgaben für den Arbeitsbereich in Abstimmung mit der BetreuungsleitungKoordination der Teamarbeit und Optimierung der ArbeitsabläufeErkennen und Lösen von Konflikten im TeamDokumentation und Erstellung von Berichten für die BetreuungsleitungUnsere Anforderungen – das bringt Sie mit:Unsere Anforderungen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Außerschulischer Bildung oder vergleichbarErfahrung aus den Bereichen Migration, Flucht, Asyl und Integration von Vorteilhohe Sozialkompetenz und interkulturelles VerständnisDurchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zum KonfliktmanagementEigenständige Arbeitsweise und OrganisationsfähigkeitGute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von VorteilÜber unsBewerbenSchichtleiter (m/w/d)Stellenreferenz G025/EHC/11021Vertragsart VollzeitEinsendeschluss No Expiry DateAbteilung Nurse / Health Care ProfessionalStandort Gießen, Deutschland29 August, 2025
Schichtleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ORS Service
Kontaktperson:
ORS Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Schichtleiter passen. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine soziale Kompetenz! In einem interkulturellen Umfeld ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und Teamkoordination unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Arbeitsatmosphäre zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORS Service vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die European Homecare GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Mission, Werte und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle des Schichtleiters viel mit Teamkoordination und Konfliktmanagement zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder die Teamarbeit optimiert hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
In einem interkulturellen Arbeitsumfeld ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit kulturellen Unterschieden umgegangen bist und welche Strategien du anwendest, um ein harmonisches Arbeitsklima zu schaffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran. Frage im Interview nach spezifischen Programmen oder Schulungen, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere interessiert bist.