Auf einen Blick
- Aufgaben: Notfälle koordinieren, Klienten unterstützen und Tagesstruktur organisieren.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit Fokus auf soziale Betreuung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und Teamarbeit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Klienten aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: EBA oder relevante Berufserfahrung, MS-Office Kenntnisse und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Tätigkeiten:
- Kennen, Üben und richtig Reagieren bei Notfällen – Koordinieren mit Feuerwehr, Polizei, medizinischen Notfallorganisationen und mit der Zentrumsleitung. Diese Verantwortung ist für diese Stelle primär und wird hier gesondert hervorgehoben.
- Unterstützen bei einer sinnvollen und gut organisierten Tagesstruktur.
- Einführen und begleiten unserer Klienten in ihrer neuen Umgebung.
- Wahrnehmen der Rolle als Ansprechs- und Vertrauensperson in allen Belangen.
- Unterstützen und Beitragen zu einer sicheren Unterbringung mittels Durchsetzung der Hausregeln, Anwesenheits-, Sauberkeitskontrollen, Deeskalationsgespräche bei Konflikten bis hin zum Ergreifen von Sanktionen.
- Organisieren sowie Anleiten und situativ Mitarbeiten beim internen Workfare: Vorbereitung des Reinigungsmaterials und Sicherstellung von allgemeinen hauswirtschaftlichen Aufgaben, Wäsche- und Kleiderreinigung, Durchsetzen von Hygienevorschriften.
- Organisieren und Durchführen von Eintritten, Austritten und Transfers.
Anforderungen:
- Sekundarstufe II: Eidg. Berufsattest (EBA).
- 4 bis 6 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Quereinstieg möglich.
- Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen.
- Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister).
- Deutsch | mündlich: B1 | schriftlich: B1.
- Englisch | mündlich: B1 | schriftlich: B1.
- Weitere asylrelevante Sprache (von Vorteil) | mündlich: B1 | schriftlich: B1.
Mitarbeiter*in Nacht- und Wochenendbetreuung 40% - 60% Arbeitgeber: ORS
Unser Unternehmen bietet eine wertvolle und sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der Sie als Mitarbeiter*in in der Nacht- und Wochenendbetreuung nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv zur Verbesserung des Lebens unserer Klienten beitragen können. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer sinnvollen Tätigkeit, die einen direkten Einfluss auf das Wohlbefinden der Menschen hat, mit denen Sie arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Nacht- und Wochenendbetreuung 40% - 60% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter*in Nacht- und Wochenendbetreuung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und deine Chancen zu erhöhen, die perfekte Position zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Nacht- und Wochenendbetreuung 40% - 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Betone relevante Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung in der Nacht- und Wochenendbetreuung hast, dann lass uns das wissen! Hebe deine bisherigen Tätigkeiten hervor, die für die Stelle wichtig sind, und zeige, wie du in Notfällen reagiert hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORS vorbereitet
✨Notfallmanagement verstehen
Mach dich mit den Notfallprozeduren vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du in verschiedenen Notfallsituationen reagieren würdest und sei bereit, deine Ansätze im Interview zu erläutern.
✨Tagesstruktur und Organisation
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit eine sinnvolle Tagesstruktur für Klienten organisiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten, um die Bedürfnisse der Klienten zu erfüllen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Vertrauensperson fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du Konflikte deeskalieren und klare, respektvolle Gespräche führen kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Hygiene- und Sicherheitsstandards
Informiere dich über die Hygienevorschriften und Sicherheitsstandards, die in der Einrichtung gelten. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Standards in der Vergangenheit eingehalten und durchgesetzt hast, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten.
