Unser Kunde ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 1000 Mitarbeitenden weltweit. Gegründet wurde das Unternehmen 1902, der Hauptsitz ist in Nürnberg. Mit der Entwicklung und Fertigung von Lenkflugkörpern und Munition für Heer, Luftwaffe und Marine zählt das Unternehmen zu den Technologieführern am Weltmarkt. Sozialer Zusammenhalt, Offenheit und Respekt für kulturelle Unterschiede sind selbstverständlich sowie Transparenz, Integrität und Fairness. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig. Das sind die Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Umsetzung von Qualitätsmanagement- und Qualitätssicherungsmaßnahmen im Rahmen von Entwicklungsprojekten und der Hardware Fertigung
- Planung, Koordination und Umsetzung von Qualitätsvorgängen im Rahmen von Änderungs-, Fehlerkorrektur- und Continous Improvement-Prozessen
- Durchführung von Reviews, Inspektionen und Audits von Produkten und produktbegleitender Dokumentation
- Unterstützung im Freigabe- und Änderungswesen sowie im Konifgurationsmanagement
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium wie z.B. Qualitätsmanagement Wirtschaftsingenieurwesen oder Ausbildung zum Techniker Fachrichtung Feinwerktechnik oder Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Umfeld von Digitalisierungsprojekten oder Cost-Improvement, KVP erwünscht
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV Kenntnisse MS Office, SAP S4 HANA
Vorteile
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Tarifzugehörigkeit Metall- und Elektroindustrie
- (35h Woche, 13 Monatsgehälter und Leistungszulagen)
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- gute ÖPNV- Anbindung, DeutscheJobTicket (DJT)
- Dienstradleasing
- Deutschlandweites Firmenfitnessprogramm
- Kantine im Industriepark
- Umzugskostenbeihilfe unter bestimmten Voraussetzungen
- In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Konzerneigenes Potentialmanagement
Qualitätsingenieur m/w/d in Heilbronn Arbeitgeber: ORSON
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine tarifliche Anstellung in der Metall- und Elektroindustrie bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert sozialen Zusammenhalt und Respekt, während vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein deutschlandweites Firmenfitnessprogramm die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen.
