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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und entwickle innovative Infrastrukturprojekte.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Zuschüsse für Verkehr, Mitarbeiterrabatte, mobiles Arbeiten und Fitnessangebote.
- Andere Informationen: Starke Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
„Hier ist anders“ ist Motto und gleichzeitig Anspruch unseres Kunden. Die Einrichtung zeichnet sich durch eine umfassende Versorgung aus und lebt von der Vielfalt ihrer Mitarbeitenden. Sie verbindet moderne Ansätze mit einer wertschätzenden, kollegialen Atmosphäre und ist zugleich tief in ihrer Region sowie bei den Menschen vor Ort verwurzelt.
Das ist Ihr Arbeitstag:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams
- Übernahme der fachlichen Verantwortung und Ansprechfunktion für das Team
- Strategische Weiterentwicklung sowie Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs
- Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten
- Steuerung externer Dienstleister sowie technische Beratung und Planung, z. B. bei Bauprojekten
- Aktive Mitarbeit im operativen Betrieb, einschließlich 3rd-Level-Support und Systemadministration
- Teilnahme am IT-Rufbereitschaftsdienst
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich, z. B. eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur, idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen
- Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams ist von Vorteil
- Begeisterung für neue Technologien und die Bereitschaft, Ideen aktiv in die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen einzubringen
- Teamorientierte Arbeitsweise – Sie schätzen die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und verstehen Digitalisierung als gemeinsame Aufgabe
- Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eigenverantwortliches Arbeiten runden Ihr Profil ab
Vorteile:
- Zuschuss Bus und Bahn
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen
- Jobrad
- Mobiles Arbeiten
- Fitnessangebote für Mitarbeitende (z.B. Gerätetraining)
- Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)
- Attraktives Ideenmanagement
- Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Teamleiter IT -Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: ORSON
Kontaktperson:
ORSON HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT -Infrastruktur (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für neue Technologien! In der IT-Branche ist es wichtig, am Puls der Zeit zu bleiben. Teile deine Ideen und Vorschläge aktiv im Gespräch, um zu zeigen, dass du bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT -Infrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in unserem Team zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im IT-Bereich hervor, besonders wenn du schon in der Führung von Teams tätig warst. Zeig uns, wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORSON vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Atmosphäre des Unternehmens. Da der Kunde eine kollegiale und wertschätzende Umgebung betont, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem solchen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du spezifische Situationen aus deiner Karriere bereit haben, in denen du Teams geleitet oder IT-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur informiert bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu IT-Sicherheitskonzepten und 3rd-Level-Support zu beantworten, um deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Teamorientierte Denkweise zeigen
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Bereite Beispiele vor, die deine teamorientierte Arbeitsweise und deine Begeisterung für Digitalisierung verdeutlichen. Das zeigt, dass du die gemeinsame Aufgabe der Digitalisierung ernst nimmst.