Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das die Planung und Vorbereitung für Offshore-Windprojekte optimiert.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Fokus auf Offshore-Windkraft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Stellen Sie sich eine Zukunft vor, in der Sie die Planungsexzellenz leiten, die sichere, effiziente und zuverlässige Offshore-Windoperationen ermöglicht und sicherstellt, dass jede Aktivität präzise vorbereitet und ausgeführt wird.
In dieser Rolle leiten Sie das Team für Planung und Arbeitsvorbereitung (wir haben 16 Mitarbeiter) an unserem Standort Norddeich. Sie treiben strukturierte Planungsprozesse voran, stimmen funktionsübergreifende Stakeholder ab und stellen sicher, dass alle Arbeiten effizient vorbereitet, priorisiert und ausgeführt werden, um sichere und zuverlässige Offshore-Operationen zu unterstützen.
Sie sind Teil von Planung und Arbeitsvorbereitung, wo Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen eine qualitativ hochwertige Planung, Koordination und Vorbereitung von Offshore-Betriebsaktivitäten sicherstellen. Sie arbeiten eng mit der Ausführung, Logistik, Technik, HSE und externen Partnern zusammen, um Prioritäten abzustimmen, Ressourcen zu optimieren und die betriebliche Einsatzbereitschaft am Standort aufrechtzuerhalten. Als Team arbeiten wir offen zusammen, unterstützen uns gegenseitig und verbessern kontinuierlich, wie wir planen und ausführen, um sichere und effiziente Offshore-Operationen zu liefern.
Sie spielen eine wichtige Rolle bei:
- der Leitung und Entwicklung des Teams für Planung und Arbeitsvorbereitung, Sicherstellung klarer Rollen, Prioritäten und Leistungsentwicklung
- der Etablierung integrierter kurz-, mittel- und langfristiger Planungsprozesse zur Gewährleistung von Verfügbarkeit, Effizienz und Risikominderung
- der Sicherstellung hoher technischer Qualität in der Planung, einschließlich Arbeitsumfang, Sequenzierung, Abhängigkeiten und Kompetenzen
- der Koordination von Arbeitsvorbereitungsaktivitäten, um sicherzustellen, dass alle Arbeitsaufträge bereit zur Ausführung gemäß Ørsted-Prozessen sind
- dem Management von Ressourcen- und Kapazitätsplanung, einschließlich interner und externer Arbeitskräfte, und der Optimierung der Nutzung über die Operationen hinweg
- der Pflege strukturierter und aktueller Dokumentation, um die Übereinstimmung mit internen Standards, Behörden und Zertifizierungsanforderungen sicherzustellen.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie:
- ein Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich abgeschlossen haben oder über gleichwertige Erfahrungen verfügen
- Erfahrungen im Bereich Betrieb und Wartung haben, idealerweise im Offshore-Windbereich oder in einem vergleichbaren industriellen Umfeld
- starkes Wissen über Gesundheits-, Sicherheits- und regulatorische Anforderungen in Offshore- oder Industrieoperationen besitzen
- technisches Verständnis für Planung, Lieferkette, Logistik und betriebliche Prozesse nachweisen
- Erfahrung in der Führung von Teams und der Entwicklung von Menschen auf strukturierte und kollaborative Weise haben
- klar und effektiv kommunizieren und starke Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufbauen können.
Bitte beachten Sie, dass die Rolle in unserem Büro in Norddeich angesiedelt ist. Vielleicht haben Sie oben gelesen und das Gefühl, dass Ihre Fähigkeiten nicht genau jedem Punkt entsprechen. Wenn Sie glauben, dass Sie zum Team beitragen können, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung so schnell wie möglich an uns. Wir führen kontinuierlich Interviews durch und behalten uns das Recht vor, die Anzeige zu entfernen, sobald wir den richtigen Kandidaten gefunden haben. Als Bewerber oder Mitarbeiter können Sie angemessene Arbeitsplatz- oder Positionsanpassungen unter accommodation@orsted.com anfordern. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen über unsere Online-Karriereseiten eingereicht werden müssen. Wir akzeptieren keine Bewerbungen oder Anfragen von externen Personalvermittlern oder Agenturen für diese Position.
Teamlead Planning & Work Preparation (m/w/d) Arbeitgeber: Orsted Wind Power Germany
Als Teamlead Planning & Work Preparation bei Ørsted in Norddeich profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und Ihre Fähigkeiten in der Planung und Koordination weiterzuentwickeln, sondern auch attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das sich für nachhaltige Offshore-Windenergie einsetzt. Genießen Sie eine offene Unternehmenskultur, die Wert auf Sicherheit, Effizienz und Teamarbeit legt.
Kontaktdaten:
Orsted Wind Power Germany Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Planning & Work Preparation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du die Vision und Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Teamlead-Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen direkt zu erhalten und dich kennenzulernen. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Planning & Work Preparation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles klar und übersichtlich ist – das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Online-Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orsted Wind Power Germany vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamlead Planning & Work Preparation vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu zeigen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du andere motivierst und entwickelst. Zeige, dass du eine offene und unterstützende Teamkultur fördern kannst.
✨Technisches Wissen hervorheben
Stelle sicher, dass du dein technisches Verständnis für Planung, Logistik und betriebliche Abläufe klar kommunizierst. Sei bereit, spezifische technische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und wie du diese Kenntnisse in der neuen Rolle anwenden würdest.
✨Beziehungen aufbauen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten.
