Lead Project Developer Wind Region South

Steigen Sie bei uns ein und übernehmen Sie Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Windenergieprojekten in Bayern, Baden-Württemberg und Hessen. Sie entwickeln neue Ideen für Windkraftprojekte, führen sie weiter durch Planung und Genehmigungsverfahren und schaffen so die Grundlagen für den Ausbau der Produktionskapazitäten von Ørsted in der Region.

Willkommen bei Project Development Wind

Sie werden Teil der Abteilung Niederlassung Süd, in der Sie gemeinsam mit Kolleg*innen im Rahmen der strategischen Ausrichtung neue Ideen entwickeln, Chancen ergreifen, eine neue Projektpipeline aufbauen und die Projekte konsequent bis zur Genehmigung führen. Dabei steuern Sie das Genehmigungsverfahren und sind nach außen und innen das Gesicht des Projektes. Darüber hinaus tragen Sie mit Ihrer Expertise dazu bei, den strategischen Ansatz im Gebiet der Niederlassung immer wieder neu auszurichten und zu fokussieren. Zudem unterstützen Sie auch Ihre Kolleg*innen mit Ihrem Knowhow.

Wir als Team teilen regelmäßig Wissen, Erfahrungen und Lernmöglichkeiten. Wir erörtern aktuelle Themen und Problemstellungen persönlich und abteilungsweit in einer familiären, nicht-hierarchischen Atmosphäre.

Ihre Hauptaufgaben:

1. Beobachten der planungsrechtlichen Entwicklungen zusammen mit der Niederlassungsleitung und Erarbeiten neuer Projektansätze hieraus.
2. Vertragliche Sicherung der benötigten Flächen für neue Projekte zusammen mit den spezialisierten Flächensicherern im Unternehmen.
3. Entwickeln von Projekten in Zusammenarbeit mit den internen Fachstellen und externen Spezialisten.
4. Planungs- und Gutachtenmanagement mit Angebotseinholung, Auftragsvergabe und Qualitätssicherung.
5. Einleiten der Genehmigungsverfahren für die Projekte in der Pipeline sowie schrittweise Erlangung der Genehmigungen.
6. Repräsentation des Unternehmens in der Region bei Informationsveranstaltungen, bei Eigentümern, in kommunalen Gremien und auf Fachtagungen.

Diese Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie mit:

1. Sie haben Erfahrung in der Entwicklung von Projekten der Erneuerbaren Energien, idealerweise in der Entwicklung von Windparks onshore in Deutschland.
2. Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten systematisch, faktenbasiert und analytisch und nutzen Logik und Erfahrung, um fundierte Entscheidungen stets rechtzeitig zu treffen.
3. Sie zeigen entschlossenes, zielgerichtetes Verhalten und stehen selbstbewusst hinter Ihren Entscheidungen.
4. Sie können erfolgreich Projektideen und Projektstände kommunizieren und Grundstücksbesitzer*innen, Kommunalpolitiker*innen und Bürger*innen von uns und den Projekten überzeugen.
5. Sie beweisen hervorragende Organisationsfähigkeiten, setzen Prioritäten und verfolgen Projektziele proaktiv.
6. Sie besitzen die Fähigkeit, mit Widerständen und Rückschlägen innerhalb des Projektentwicklungszyklus umzugehen, und verfolgen einen selbstsicheren, angemessenen Ansatz gegenüber allen Stakeholdern.

Falls Sie nicht alle obigen Anforderungen unmittelbar erfüllen können, jedoch über Kompetenzen aus verwandten Bereichen verfügen, die übertragbar sind und die Sie ins Team einbringen können, sollten Sie sich dennoch bei uns bewerben.

Werden Sie Teil eines weltweit führenden Unternehmens für erneuerbare Energien
Ørsted ist ein wachsendes Unternehmen für grüne Energie und weltweit führend in Sachen Klimaschutz. Bei uns werden Sie dazu beitragen, den Wandel hin zu einer grünen Energiezukunft voranzutreiben. Sie werden Ihr Talent in einer sich schnell entwickelnden und wachstumsstarken Branche entfalten, in der Sie viele Möglichkeiten haben, durch anspruchsvolle Aufgaben und branchenführende Expert*innen zu lernen und sich zu entwickeln. Bei uns sind Sie in einem freundlichen Arbeitsumfeld tätig, das auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert.

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft
Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse in englischer Sprache zum frühestmöglichen Zeitpunkt und spätestens bis zum 31. März 2025. Wir führen kontinuierlich Bewerbungsgespräche und behalten uns das Recht vor, die Stellenanzeige zu deaktivieren, wenn wir die Stelle bereits zu einem früheren Zeitpunkt erfolgreich besetzen konnten.

Wenn Sie besondere Bedürfnisse haben, die es notwendig machen, eine Anpassung der Arbeitspraktiken, der Arbeitsweise oder des Bewerbungsprozesses durchzuführen, schreiben Sie uns gerne eine Mail an

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