Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verwalte Cyber-Sicherheits-Compliance-Aktivitäten für Offshore-Windkraftanlagen.
- Unternehmen: Werde Teil von Ørsted Generation, einem führenden Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globalen Perspektiven und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Windenergie und schütze kritische Infrastrukturen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Governance, Risiko und Compliance sowie Kenntnisse in industriellen Standards.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Ingenieuren von Offshore-Windparks, OT-Experten, IT, Unternehmensfunktionen sowie Standorten und Regionen zusammen, um Aktivitäten zur Einhaltung der Cybersicherheitsvorschriften in globalen Offshore-Windparkbetrieben zu entwickeln und zu verwalten. Willkommen bei Ørsted Generation. Sie sind Teil von Ørsted Generation, wo Sie zusammen mit Ihren Kollegen sicherstellen, dass unsere Offshore-Windbetriebe internationalen und nationalen Cybersicherheitsvorschriften und -standards entsprechen. Da die Windenergie weltweit weiter reift und als kritische Infrastruktur in wichtigen Märkten anerkannt wird, müssen Eigentümer und Betreiber steigende regulatorische und cybersicherheitsbezogene Anforderungen erfüllen, einschließlich Standards wie ISO 27001 und IEC 62443.
In dieser Rolle agieren Sie als technisch orientierter Compliance-Experte mit starken Projektmanagementfähigkeiten, unterstützen die kontinuierliche Einhaltung der OT-Betriebe in kritischen Infrastrukturumgebungen. Sie tragen zur Anwendung und Verbesserung von Informationssicherheitsmanagementprozessen bei, leiten Compliance- und Auditaktivitäten auf globaler Ebene und helfen, die Sicherheits- und Compliance-Position von Ørsted insgesamt zu stärken. Sie arbeiten auch eng mit einer Gemeinschaft von Regional Cyber Security Officers an Ørsteds Standorten weltweit zusammen.
Sie spielen eine wichtige Rolle bei:
- Der Verwaltung des Compliance-Baseline-Dokumentationssystems und verwandter Artefakte.
- Der Entwicklung von Methoden und Werkzeugkonzepten zur Verbesserung/Automatisierung des Compliance-Managements (cyber GRC-Konzepte und -Werkzeuge).
- Der Etablierung von Cybersicherheitsrahmen, -richtlinien und -verfahren, die auf Offshore-Windparkumgebungen zugeschnitten sind, um Risiken im Zusammenhang mit industriellen Steuerungssystemen (ICS) und SCADA-Systemen zu adressieren.
- Der Durchführung von Kontrollbewertungen und Risikoanalysen aus der Compliance-Perspektive.
- Der Aufrechterhaltung und Durchführung interner und Zertifizierungsaudits sowie staatlicher Inspektionsaktivitäten.
- Der Verwaltung der Gemeinschaft der Regional Cyber Security Officers zur Koordination und Unterstützung ihrer lokalen Compliance-Aktivitäten.
- Der Etablierung von operativen Compliance-Berichten (z.B. KPIs, KRIs, Bewertungen, Reifegradbewertungen, Compliance-Risiko-Berichterstattung).
- Der Beratung der Betriebsteams in Bezug auf Compliance.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie:
- Erfahrung mit Governance-, Risiko- und Compliance-Ansätzen haben.
- Sehr gute Kenntnisse und Verständnis für industrielle Standards wie ISO27001, ISO27002, ISO27005 und IEC62443 besitzen.
- In der Lage sein, nationale und/oder energiemarktspezifische Standards und Vorschriften wie NIS2, UK NIS CAF, deutschen IT-Sicherheitskatalog und KRITIS-Vorschriften sowie US NERC CIP vollständig zu verstehen und sich damit vertraut zu machen und zu verstehen, wie sie auf OT-Umgebungen angewendet werden und wie verschiedene Behörden über Jurisdiktionen hinweg prüfen und inspizieren.
- Erfahrung mit Sicherheit und Compliance im OT-Bereich (ICS & SCADA-Systeme und -Komponenten, z.B. PLCs, HMIs, RTUs und Hilfssysteme wie HVAC, LV-Systeme, UPS) haben.
- Projektmanagementfähigkeiten besitzen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten haben und in der Lage sein, Stakeholder in einer Matrixorganisation zu engagieren.
- Sehr gute analytische und methodische Fähigkeiten haben.
Die Beschäftigung in dieser Rolle kann davon abhängen, dass der erfolgreiche Kandidat die erforderliche Sicherheitsfreigabe erhält.
OT Compliance Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Ørsted
Ørsted ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Einhaltung von Cyber-Sicherheitsstandards in der Offshore-Windenergie konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert Ørsted eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter durch umfassende Schulungsprogramme und internationale Projekte wachsen können. Die Position des OT Compliance Managers bietet nicht nur die Chance, an vorderster Front der Energiewende zu stehen, sondern auch Teil eines globalen Netzwerks von Fachleuten zu sein, die sich leidenschaftlich für nachhaltige Energie einsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so OT Compliance Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Eine kurze Nachricht an den Recruiter oder Hiring Manager kann Wunder wirken und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Bereich Compliance und Cybersecurity vertraut. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen – das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OT Compliance Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung!:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ørsted vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Compliance-Anforderungen und Standards wie ISO 27001 und IEC 62443 vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Standards für Offshore-Windkraftanlagen verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Governance, Risk und Compliance verdeutlichen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung der Sicherheitslage beigetragen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in einer Matrixorganisation arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich an verschiedene Stakeholder vermitteln kannst. Das zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Cybersecurity oder wie das Unternehmen seine Compliance-Strategien weiterentwickelt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
