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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere datengetriebene Kampagnen und optimiere die Performance unserer Kunden.
- Arbeitgeber: Die ORT Gruppe ist ein innovativer Marketing Service Anbieter mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Teamkultur und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Skills in einem sich ständig wandelnden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytisches Denken und Kreativität sind ein Muss; Erfahrung im Social Media Marketing von Vorteil.
- Andere Informationen: Arbeite in Krefeld, direkt neben Düsseldorf, und profitiere von einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du brennst für Social Media, liebst es, datengetriebene Kampagnen zu steuern und möchtest mit Deinen Skills die Performance unserer Kunden auf das nächste Level heben? Du denkst analytisch, bist kreativ in der Umsetzung und behältst die KPIs stets im Blick? Genau dann bist Du bei uns richtig.
Verstärke ab sofort unser Team als Paid Social Manager (m/w/d) an unserem Stammsitz in Krefeld, direkt neben Düsseldorf.
In der ORT Gruppe stellen wir uns mit Empathie, Skills und Mindset komplexen Herausforderungen einer sich immer schneller ändernden Welt - mit rund 230 Menschen, an 5 Standorten und seit mehr als 50 Jahren. Wir unterstützen unsere Kunden strategisch, kreativ und methodisch: als digitaler Innovator und systemische Marketing Service Agentur.
Paid Social Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ORT Medienverbund GmbH
Kontaktperson:
ORT Medienverbund GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Paid Social Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Bereich Social Media informiert. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie sich auf datengetriebene Kampagnen auswirken können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu KPIs und Performance-Analysen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für Social Media Kampagnen, die du in einem Gespräch vorstellen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Paid Social Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in die Rolle des Paid Social Managers passen.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position datengetrieben ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge in der Steuerung von Kampagnen anführen.
Kreativität zeigen: Erwähne kreative Ansätze, die du in früheren Projekten verwendet hast. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt hast, um die Performance von Social Media Kampagnen zu verbessern.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle als Paid Social Manager unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORT Medienverbund GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf datengetriebene Fragen vor
Da die Rolle des Paid Social Managers stark auf Datenanalyse basiert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Analyse von KPIs und zur Optimierung von Kampagnen betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kreativität
In der Position wird Kreativität bei der Umsetzung von Kampagnen gefordert. Bereite einige innovative Ideen oder Ansätze vor, die du in früheren Projekten umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kreative Lösungen findest.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die ORT Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen zu den KPIs
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die KPIs beziehen, die das Unternehmen verfolgt. Dies zeigt dein Interesse an der Performance der Kunden und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen. Es ist auch eine gute Gelegenheit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
