Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung und Bildung von Kindern in einer liebevollen Kita-Umgebung.
- Arbeitgeber: Kita Sausewind, Teil der Orte für Kinder GmbH, einer der größten Kita-Träger Berlins.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und fördere die individuellen Interessen der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher:in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Ergonomische Ausstattung und Gesundheitsangebote für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Kita Sausewind ist Teil der Orte für Kinder GmbH, einem der größten freien Kita-Träger Berlins. Die Einrichtung befindet sich in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Lichterfelde-West (S1). Wir begleiten 33 Kinder in einem offenen, unterstützenden Team von 6 Fachkräften. Die überschaubare Teamgröße ermöglicht flexible Absprachen, unter anderem bei der Dienstplanung.
Im Zentrum unserer Kita steht eine beziehungsorientierte Pädagogik, die Kinder in ihren Interessen ernst nimmt und fördert. Wir gestalten Kita als einen Ort, an dem Kinder passende Möglichkeiten für ihre individuelle Entwicklung und Bildung vorfinden.
Wir freuen uns auf eine Verstärkung unseres Teams.
Ihr Profil:
- eine Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation (z.B. frühkindliche Pädagogik, Kindheits- o. Elementarpädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine Anerkennung als Quereinsteiger:in)
- eine offene, empathische Haltung – gegenüber Kindern, Familien und Kolleg:innen
- Bereitschaft, Bildungsangebote zu gestalten, die die Kinder stärken – mit Kreativität, Fachwissen und Orientierung am Berliner Bildungsprogramm
Wir bieten:
- Sicherheit und Perspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit (35 Std./W.)
- faire Vergütung und Extras: jährliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
- Erholung: 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
- persönliche Entwicklung: umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, bezahlte Freistellung für Qualifizierungen, Unterstützung durch Fachberatung und Supervision
- Gesundheit im Arbeitsalltag: ergonomische Ausstattung, individueller Hörschutz, regelmäßige Massagen, betriebliche Krankenzusatzversicherung
- zusätzliche Vorteile: Rabatte für Beschäftigte ("Corporate Benefits"), Zuschüsse zum Firmen- oder Deutschlandticket
Hinweis: Nicht mehr benötigte Unterlagen werden nach zwei Monaten vernichtet. Bitte haben Sie Verständnis, dass anfallende Kosten (z.B. für Bewerbungsmappen, Rückversand der Mappen oder Fahrtkosten) nicht übernommen werden können.
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Sprache: Deutsch auf mind. B2 Niveau (Erforderlich)
Zusatzqualifikation/Zertifikat: Arbeitserlaubnis für Deutschland (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort
Erzieher (m/w/d) für eine kleine Kita, Kita Sausewind n Lichterfelde Arbeitgeber: Orte Für Kinder GmbH
Kontaktperson:
Orte Für Kinder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) für eine kleine Kita, Kita Sausewind n Lichterfelde
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Kita-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein kreatives Projekt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und deine pädagogische Haltung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Kita Sausewind verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine eigene Erziehungsideologie und wie sie zu der beziehungsorientierten Pädagogik passt, die in der Kita Sausewind praktiziert wird. Das zeigt, dass du dich mit der Philosophie der Einrichtung identifizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) für eine kleine Kita, Kita Sausewind n Lichterfelde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf unsere Kita Sausewind zuzuschneiden. Erwähne, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zu unserer beziehungsorientierten Pädagogik passen.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stell sicher, dass du deine pädagogischen Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellst. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, Bildungsangebote zu gestalten – zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orte Für Kinder GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Kita Sausewind und ihre pädagogischen Ansätze. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Werten der Einrichtung passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Empathie!
Bereite Beispiele vor, die deine offene und empathische Haltung gegenüber Kindern, Familien und Kollegen verdeutlichen. Erzähl von Situationen, in denen du kreativ auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist.
✨Kreativität ist gefragt!
Denke an innovative Bildungsangebote, die du in der Kita umsetzen könntest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie sie die individuelle Entwicklung der Kinder fördern können.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise erfahren möchtest.