Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Kunden bei der Implementierung einer innovativen Cloud-Plattform für Field Services.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf Technologie und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 25 Urlaubstage, und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein positives, kooperatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Kollegen und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in einem technischen oder analytischen Bereich und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Job description As a Junior Implementation Consultant, you are the link between the customer and the software.
You help implement ORTEC for Field Service (OFS): a cloud-native platform that uses advanced optimization and AI-driven decision support to plan technician schedules and service routes, improve appointment performance, and reduce travel time and operational cost.
Field service operations are dynamic: urgent jobs arrive unexpectedly, technicians may become unavailable, and plans change during the day.
OFS supports continuous optimization and helps organizations respond faster to disruptions while improving service reliability.
Depending on the customer context, OFS can be used as a stand-alone scheduling and optimization platform or as an optimization layer integrated via secure APIs into an existing Field Service Management system.
What you will do You will typically work on multiple projects in parallel, each in a different phase, which gives you a lot of variety and a steep learning curve.
In this role you will: Analyze customer planning processes and translate them into a practical OFS solution approach.
Configure OFS to match the agreed design.
Support integration of OFS into the customer’s application landscape.
Prepare and support testing and go-live.
Train and guide users and document the solution setup.
Your onboarding & growth From day one you will be supported by experienced colleagues and learn the craft on real customer projects—starting together and taking more ownership as you grow.
You will develop skills across analysis, configuration, integration, go-live support, and stakeholder communication.
Who are you Bachelor's or master's degree, preferably in a technical or analytical field.
Recent graduate or up to a few years of experience.
Strong analytical skills and quality focus.
Communicative, people and customer oriented.
Curious and eager to learn.
Fluent in English and Dutch, both spoken and written.
Nice to have Basic knowledge of databases, SQL and Python.
Interest in APIs and system integrations.
What we offer In addition to a permanent contract and a competitive salary: Year-end bonus (13th month)Mobility allowance of 3% of your gross monthly salary, including commuting and business travel reimbursement (or the option for an NS Business Card)Pension contribution Holiday allowance Salary range 3190-3595 (depending on experience & interview evaluations)25 vacation days, with additional days from the age of 35Compensation for private internet and working from home A well-equipped workspace, including furniture and IT equipment for home use And of course: Experience: Learn from day one while applying your knowledge in practice Hybrid working: Enjoy flexibility to work both from home and from our modern office in Zoetermeer Development opportunities: We believe in your growth and provide support and training to help you develop A great team: Work with enthusiastic colleagues who share your passion for learning and development The next steps: Have we sparked your interest?
Then upload your CV, motivation letter, and transcripts (if applicable BSc and MSc combined in one PDF).
What to expect We will help you to thrive in your field of expertise.
We offer development programs, tailored to your individual needs and function requirements, including opportunities to attend courses and seminars.
We offer challenging, practical hands-on experience with opportunities to work abroad.
We operate in a flat organizational structure that keeps communication lines short.
The atmosphere is open, informal, cooperative and positive.
We employ over 900 people in the Netherlands (HQ), Belgium, Germany, France, the U.
K., Romania, Italy, the U.
S., Australia, Brazil, Poland, Denmark and Singapore.
Please do not use this vacancy as an acquisition opportunity.
Implementation Consultant - Field Services Arbeitgeber: ORTEC
ORTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungsmodellen und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert ORTEC deine persönliche und berufliche Entwicklung. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das innovative Lösungen für namhafte Kunden im Gesundheitssektor und darüber hinaus entwickelt, und trägst aktiv zur Verbesserung von Geschäftsprozessen und zur Schaffung nachhaltiger Werte bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Implementation Consultant - Field Services erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ORTEC bewerben
Viele Unternehmen, wie ORTEC, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Implementation Consultant - Field Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ORTEC und die ausgeschriebene Position Implementation Consultant - Field Services zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORTEC vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ORTEC an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
