Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenständig Cold-Calling-Kampagnen durch und qualifiziere Leads.
- Unternehmen: Internationale SAP-Beratung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Homeoffice und individuelle Entwicklung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein modernes Büro mit bester technischer Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im B2B-Vertrieb und arbeite mit Entscheidern auf Augenhöhe.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Outbound-orientierten Sales Professional (m/w/d) mit hoher Schlagzahl. Der Fokus dieser Rolle liegt klar auf telefonischer Neukundenakquise, Qualifizierung von Leads und der Vereinbarung von Terminen mit relevanten Entscheidern (CIO, CFO, Head of SAP) im B2B-Umfeld.
Deine Aufgaben
- Outbound first – Du entwickelst und führst eigenständig Cold-Calling-Kampagnen durch: Zielgruppenrecherche, Gesprächseinstieg, Qualifizierung, Termin.
- Entscheider erreichen – Deine Ansprechpartner sind CIOs, CFOs, Heads of Finance und SAP-Projektverantwortliche in mittelständischen Unternehmen und Konzernen mit Standorten in Lateinamerika.
- Pipeline selbst bauen – Du nutzt das Telefon und LinkedIn, um konstant qualifizierte Opportunities zu generieren – und übergibst diese an die Projektteams.
Dein Profil
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb – Cold Calling ist für Dich kein notwendiges Übel, sondern ein Handwerk, das Du aktiv weiterentwickelst.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du kennst das Finance- oder SAP-Umfeld gut genug, um auf Augenhöhe mit einem CFO oder IT-Leiter zu sprechen – ohne selbst Berater sein zu müssen.
- Deutsch ist Deine primäre Arbeitssprache – intern, in der Dokumentation und im Erstkontakt mit deutschsprachigen Stakeholdern.
- Englisch auf C1-Niveau – für internationale Kundengespräche und den Austausch mit LATAM-Ansprechpartnern auf Unternehmensebene.
- Spanisch oder Portugiesisch ist ein klares Plus – wenn Du damit Entscheider in ihrer Muttersprache abholen kannst, öffnet das Türen. Pflicht ist es nicht.
Was wir Dir bieten
- Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits
- Individuelle Entwicklung: Mentor ab Tag 1, interne & externe Trainings
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12., Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
- Teamtag: Mittwochs treffen wir uns alle im Büro, um die Gemeinschaft zu stärken – gestärkt mit einem gemeinsamen Team-Lunch
- Mobilität & Familie: Dienstwagenoption, MVV-Zuschuss (bis 100 €/Monat), Kinderbetreuungszuschuss
- Extras: Spendit-Karte (47 €/Monat), Zugang zu Wellhub, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke & frisches Obst
- Teamspirit: Regelmäßige Events, ein motiviertes Umfeld und ein modernes Büro mit bester technischer Ausstattung
Sales Manager (m/w/d) – Internationale SAP-Beratung Arbeitgeber: ortevo GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten im B2B-Outbound-Vertrieb weiterentwickeln können. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Work-Life-Balance fördern wir Ihre individuelle Entwicklung durch Mentoring und regelmäßige Schulungen. Unser modernes Büro in einem inspirierenden Teamumfeld sorgt dafür, dass Sie sich wohlfühlen und gemeinsam mit uns wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) – Internationale SAP-Beratung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um gezielt nach Entscheidungsträgern in deinem Zielunternehmen zu suchen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du dich vorstellst und dein Interesse an einem Austausch bekundest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Cold Calls vor, indem du ein Skript erstellst, das dir hilft, den Gesprächsfluss zu steuern. Übe mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden und deine Ansprache zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Halte deine Erfolge fest! Dokumentiere, welche Methoden bei der Neukundenakquise am besten funktionieren. So kannst du deine Strategie anpassen und immer besser werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) – Internationale SAP-Beratung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im B2B-Outbound-Vertrieb und wie du Cold Calling meisterst. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist. Wenn du auch Englisch oder andere Sprachen beherrschst, erwähne das unbedingt – das könnte dir einen Vorteil verschaffen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ortevo GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Herausforderungen, mit denen CIOs und CFOs konfrontiert sind, und überlege dir, wie du ihnen helfen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und vorbereitet kommst.
✨Cold Calling üben
Da Cold Calling ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Gesprächsführung im Vorfeld üben. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden. Überlege dir auch verschiedene Gesprächseinstiege, die du nutzen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamstruktur sind immer gut.
✨Sprich die Sprache der Entscheider
Da du mit hochrangigen Entscheidungsträgern sprichst, ist es wichtig, dass du deren Sprache sprichst. Verwende Fachbegriffe aus dem Finance- und SAP-Bereich, um zu zeigen, dass du kompetent bist. Das schafft Vertrauen und zeigt, dass du auf Augenhöhe kommunizieren kannst.
