Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Kundenbeziehungen auf und besetze spannende Projekte mit Top-Freelancer:innen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Personalberatung mit Fokus auf Lateinamerika.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Homeoffice und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein modernes Büro mit bester technischer Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalberatung und entwickle kreative Lösungen für Kunden.
- Qualifikationen: Kommunikationstalent mit abgeschlossenem Hochschulstudium und Leidenschaft für Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Kurzbeschreibung
Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb? Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Personalberatung mit. Als (Junior) Account Manager (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung, baust starke Kundenbeziehungen auf und bringst spannende Projekte mit Top-Freelancer:innen zusammen.
Deine Aufgaben
- Du identifizierst potenzielle Kunden und baust Dir mit gezielter Recherche und Akquise Deinen eigenen Kundenstamm auf.
- Gemeinsam mit unseren Recruiting-Expert:innen besetzt Du anspruchsvolle Projekte mit hochqualifizierten Freelancer:innen.
- Du lernst deine Kunden persönlich kennen, verstehst ihre Herausforderungen und entwickelst passgenaue Lösungen.
- Du baust dein Netzwerk kontinuierlich aus – digital und vor Ort – und betreust Deine Kunden langfristig und partnerschaftlich.
Dein Profil
- Du bist ein Kommunikationstalent mit Leidenschaft für Vertrieb und Menschen.
- Du findest spannende Unternehmen und Projekte – ob online oder im echten Leben.
- Eigenverantwortung, Begeisterungsfähigkeit und Flexibilität sind für Dich selbstverständlich.
- Du bist kreativ und lässt Dich von Herausforderungen inspirieren, statt Dich davon abhalten zu lassen.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du sprichst sehr gut Deutsch (C1 Level) und gutes Englisch (B2 Level).
Was wir Dir bieten
- Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits.
- Individuelle Entwicklung: Mentor ab Tag 1, interne & externe Trainings.
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12., Homeoffice & flexible Arbeitszeiten.
- Teamtag: Mittwochs treffen wir uns alle im Büro um die Gemeinschaft zu stärken und werden auch mit einem Team-Lunch gestärkt.
- Mobilität & Familie: Dienstwagenoption, MVV-Zuschuss (bis 100 €/Monat), Kinderbetreuungszuschuss.
- Extras: Spendit-Karte (47 €/Monat), Zugang zu Wellhub, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke & frisches Obst.
- Teamspirit: Regelmäßige Events & ein motiviertes Umfeld sowie ein modernes Büro mit bester technischer Ausstattung.
Über uns
SAP-Beratungen gibt es viele, doch für SAP-Projekte in Lateinamerika liegt der Schlüssel zum Erfolg in der Spezialisierung. Aus diesem Grund unterstützen wir Unternehmen und Konzerne der DACH-Region ausschließlich in den Staaten Lateinamerikas. Durch den Fokus auf Projekte in Lateinamerika und feste Experten-Teams vor Ort sowie in Deutschland gewährleisten wir bei gleichbleibend hoher Qualität und Verlässlichkeit eine reibungslose Funktionalität Ihres SAP-Systems. Auf beiden Seiten des Atlantiks haben Sie als Kunde einen festen Ansprechpartner in mehreren Sprachen.
(JUNIOR) ACCOUNT MANAGER (M/W/D) – Bereich Contracting Arbeitgeber: ortevo
Als (Junior) Account Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Team profitierst Du von einer attraktiven Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Trainings, sowie ein modernes Büro mit bester technischer Ausstattung und einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Events gefördert wird. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und zusätzlichen Benefits wie Dienstwagenoption und Kinderbetreuungszuschuss ist unser Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für Deine Karriere im Vertrieb.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (JUNIOR) ACCOUNT MANAGER (M/W/D) – Bereich Contracting erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ortevo treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ortevo empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ortevo dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ortevo bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (JUNIOR) ACCOUNT MANAGER (M/W/D) – Bereich Contracting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ortevo bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ortevo erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ortevo vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
