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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und baue nachhaltige Kundenbeziehungen im Finance- und HR-Bereich auf.
- Arbeitgeber: Spezialisierte SAP-Beratung mit Fokus auf Lateinamerika und einem engagierten Vertriebsteam.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Homeoffice und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein modernes Büro mit bester technischer Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und entwickle kreative Ansätze zur Kundengewinnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Leidenschaft für Sales und gute Sprachkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kurzbeschreibung
Dein nächster Karriereschritt im Vertrieb – mit Impact und Gestaltungsspielraum. Als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) wirst Du Teil unseres engagierten Vertriebsteams und arbeitest eng mit unseren spezialisierten Recruiter:innen zusammen. Du übernimmst Verantwortung für den Ausbau unseres Kundenportfolios im Bereich Contracting Finance & HR und bringst Deine Ideen aktiv ein – direkt im Austausch mit Führungskräften internationaler Unternehmen.
Deine Aufgaben
- Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und baust nachhaltige Kundenbeziehungen im Finance- und HR-Umfeld auf.
- Du betreust Dein eigenes Portfolio und entwickelst individuelle Lösungen für den Einsatz von Expert:innen.
- Du generierst neue Interim-Projekte und besetzt sie passgenau mit freiberuflichen Spezialist:innen.
- Du entwickelst kreative Ansätze zur Kundengewinnung und -bindung und setzt diese eigenverantwortlich um.
- Du erkennst Trends und Potenziale und nutzt sie für Deinen Vertriebserfolg.
Dein Profil
- Mindestens 2–3 Jahre im B2B-Dienstleistungsumfeld, idealerweise in der Personaldienstleistung.
- Leidenschaft für Sales: Du brennst für den Vertrieb und interessierst dich für Finance- und HR-Themen.
- Du gehst gerne auf Menschen zu – Cold Calls sind für dich eine Chance, kein Hindernis.
- Du überzeugst mit Empathie, Verhandlungsgeschick und einem klaren Fokus auf Ergebnisse.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
Was wir Dir bieten
- Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits
- Individuelle Entwicklung: Mentor ab Tag 1, interne & externe Trainings
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12., Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
- Teamtag: Mittwochs treffen wir uns alle im Büro um die Gemeinschaft zu stärken und werden auch mit einem Team-Lunch gestärkt
- Mobilität & Familie: Dienstwagenoption, MVV-Zuschuss (bis 100 €/Monat), Kinderbetreuungszuschuss
- Extras: Spendit-Karte (47 €/Monat), Zugang zu Wellhub, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke & frisches Obst
- Teamspirit: Regelmäßige Events & ein motiviertes Umfeld sowie ein modernes Büro mit bester technischer Ausstattung
Über uns
SAP-Beratungen gibt es viele, doch für SAP-Projekte in Lateinamerika liegt der Schlüssel zum Erfolg in der Spezialisierung. Aus diesem Grund unterstützen wir Unternehmen und Konzerne der DACH-Region ausschließlich in den Staaten Lateinamerikas. Durch den Fokus auf Projekte in Lateinamerika und feste Experten-Teams vor Ort sowie in Deutschland gewährleisten wir bei gleichbleibend hoher Qualität und Verlässlichkeit eine reibungslose Funktionalität Ihres SAP-Systems. Auf beiden Seiten des Atlantiks haben Sie als Kunde einen festen Ansprechpartner in mehreren Sprachen.
(Senior) Key Account Manager (m/w/d) – Contracting Finance & HR Arbeitgeber: ortevo
Kontaktperson:
ortevo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Key Account Manager (m/w/d) – Contracting Finance & HR
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto größer ist die Chance, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst und warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Key Account Manager (m/w/d) – Contracting Finance & HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Senior) Key Account Manager brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf sind das A und O. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ortevo vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Finance und HR vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt und welche Chancen sich daraus ergeben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Sales
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb durchscheinen! Sprich darüber, warum du gerne im Sales-Bereich arbeitest und was dich motiviert, insbesondere im Kontext von Cold Calls und Kundengewinnung.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.