Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Features.
- Unternehmen: Talention, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Personalmarketing-Software.
- Vorteile: Wachstumsperspektiven, Home-Office, modernes Büro und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Freiraum für kreative Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java und OOP sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Talention ist ein schnell wachsendes Unternehmen und der Innovationsführer im wachsenden Markt für Personalmarketing-Software (SaaS). Mit unserer Software Talention bringen wir Online-Marketing ins Recruiting. Unsere Kunden sind bekannte, internationale Unternehmen, viele sind bereits als Top Arbeitgeber zertifiziert, weshalb unser Produkt einen hervorragenden Ruf genießt.
Aufgaben
- Analyse, Design und Konzeption der Architektur neuer Features
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Betreuung von Major Features
- Entwicklung von weiteren Back-End-Features in Java / Groovy / Kotlin / Spring / Spring Boot
- Sicherstellung hoher Softwarequalität durch Testautomation in JUnit / Selenium und JSUnit / Jasmine
- Gemeinsame Planung, Umsetzung und Review von Sprints
Wen wir suchen
- Diplom / Bachelor / Master in einer Studienrichtung mit dem Schwerpunkt in der Informatik, Mathematik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in Java und OOP
- Gute Kenntnisse in JEE / Spring Boot / Hibernate, sowie in RDBMS / SQL
- Erfahrung mit Unit- und Integration-Tests
- Gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse
- Hohe Eigenmotivation, Kreativität und Lernbereitschaft
- Hoher Anspruch an Codequalität (Clean code)
- Git oder vergleichbares VCS
- Erfahrungen mit folgenden Technologien sind von Vorteil jedoch nicht zwingend erforderlich: Agile Software-Entwicklung, kompletter Lebenszyklus einer Software
Was wir Dir bieten
- Wachstumsperspektive: Der Recruiting Markt befindet sich vor einer großen Veränderung. Das "Post & Pray" Prinzip von Stellenanzeigen ist nicht mehr aktuell. Unternehmen wollen das Recruiting selbst in der Hand haben. Talention bietet Unternehmen diese Möglichkeit. Vor 5 Jahren gestartet sind wir rentabel auf rd. 40 Mitarbeiter gewachsen. In den nächsten 2 Jahren wollen wir uns nochmal verdoppeln.
- Erfahrenes Developer Team: In unserem Team aus aktuell 9 erfahrenen Software-Entwicklern hast du immer einen Sparringspartner um dich bei Blockern auszutauschen. Mit unserem weiteren Wachstum, soll auch der Developer Bereich weiter wachsen. Flache Hierarchien zeichnen uns als Unternehmen aus.
- Home-Office & modernes Headquarter: Unser Standort in der Ohligsmühle ist eines von Wuppertals neusten Bauprojekten und liegt zentral in der Innenstadt. So kannst du Abends bei einem Bier in der Stadt mit Kollegen auch einmal den Abend ausklingen lassen. Hinzu bieten wir unseren Mitarbeitern kostenlose Parkplätze.
- Freiraum: Bei uns hast du als Developer eine abwechslungsreiche Position mit hoher Selbstständigkeit und viel Freiraum.
- Dein zukünftiger Arbeitsplatz: Hervorragend ausgestattete Entwicklungsarbeitsplätze. Großzügige Ressourcenausstattung für Test- und Abnahme-Umgebungen.
- Continous Integration: Du arbeitest mit den besten am Markt verfügbaren Softwaretools und unser auf der Continous Integration basierender Entwicklungsprozess bringt alle Vorzüge nachhaltiger Software Entwicklung mit sich.
Ansprechpartner
Christian Ternai
Geschäftsleitung/CTO
Talention GmbH
Ohligsmühle 34
2103 Wuppertal
4. Initiativbewerbung Arbeitgeber: Ortho-Mobile Hattinger Ambulante Rehabilitationsklinik GmbH
Ortho-Mobile ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hattingen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Gehalt bietet. Mit einem starken Fokus auf die fachliche Weiterentwicklung durch Übernahme der Fortbildungskosten und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Das moderne Arbeitsumfeld, die interdisziplinäre Zusammenarbeit im professionellen Team und zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub und Dienstrad-Leasing machen Ortho-Mobile zu einem idealen Ort für engagierte Sporttherapeuten und Sportwissenschaftler.
Kontaktdaten:
Ortho-Mobile Hattinger Ambulante Rehabilitationsklinik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 4. Initiativbewerbung erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ortho-Mobile Hattinger Ambulante Rehabilitationsklinik GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als 4. Initiativbewerbung bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ortho-Mobile Hattinger Ambulante Rehabilitationsklinik GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 4. Initiativbewerbung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ortho-Mobile Hattinger Ambulante Rehabilitationsklinik GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ortho-Mobile Hattinger Ambulante Rehabilitationsklinik GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
