Teamlead E-Commerce (m/w/d)

Du baust unsere Onlineshops zu starken Wachstumsträgern in unserem Omnichannel Setup aus. Du verantwortest die kommerzielle Performance, machst datenbasierte Entscheidungen zum Standard und übersetzt Strategie in messbare Ergebnisse.

Tätigkeiten

• Du treibst gemeinsam mit dem Führungskräfte-Team des Digital Business die kommerzielle und vertriebliche Steuerung unserer eigenen Onlineshops voran: Umsatz, Kosten, Profitabilität und treibende KPIs – inklusive Reporting, Forecasting und der konsequenten Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Du führst das E-Commerce-Team fachlich und teil-disziplinarisch, setzt klare Ziele und entwickelst Performance und Potenzial deiner Mitarbeitenden gezielt weiter.
• Du verantwortest Erstellung, Umsetzung und Optimierung des Brand Activation Plans der Onlineshops in enger Abstimmung mit Brand Management und weiteren Vertriebsbereichen und stellst die konsistente Omnichannel-Abstimmung von Aktionen, Pricing, Kampagnenlogik und Timing sicher.
• Du treibst die kontinuierliche Optimierung unserer Shopify-Shops voran und steuerst Onsite-Hebel wie Promotions, Bundles, Rabatte und GWPs.
• Du agierst als Schnittstelle zum Tech Bereich und übersetzt kommerzielle Anforderungen in die technische und businessorientierte Weiterentwicklung der Shops.
• Du nutzt und interpretierst Performance-, Shop- und Consumer-Insights in aktiver Zusammenarbeit mit Customer Engagement & Data und leitest daraus konkrete kommerzielle Maßnahmen ab.
• Du steuerst sämtliche Warenfluss- und Fulfilment-Themen und optimierst Servicequalität, Kosten und Effizienz.

Anforderungen

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der kommerziellen Steuerung von Onlineshops mit, davon mindestens 2 Jahre in der Führung oder Steuerung crossfunktionaler Teams.
• Du hast einen nachweisbaren Track Record im Wachstum von D2C-Onlineshops und kannst deinen Impact anhand konkreter Ergebnisse belegen (z. B. Umsatz-, Conversion- oder Profitabilitätssteigerung).
• Du denkst unternehmerisch, datengetrieben und wachstumsorientiert und hast Umsatz und Profitabilität gleichermaßen im Blick.
• Du führst stark – auch horizontal –, entscheidungsfreudig und steuerst Teams sowie Stakeholder auch ohne direkte disziplinarische Verantwortung erfolgreich auf gemeinsame Ziele.
• Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und übersetzt komplexe Daten, KPIs und Insights in klare Empfehlungen und konkrete Maßnahmen.
• Du verbindest strategisches Denken mit einer operativen Hands-on-Mentalität und bewegst dich sicher in komplexen Omnichannel-Strukturen.
• Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Bewerbungsprozess

• Erstes Interview: Im ersten Interview lernen wir uns kennen, sprechen über unsere gegenseitigen Erwartungen und zeigen Dir, was die Arbeit bei Orthomol besonders macht.
• Zweites Interview: Hierbei möchten wir Dich noch näher kennenlernen. Wir schauen auf Deine Stärken und gehen fachlich noch mehr ins Detail. Du bekommst die Möglichkeit, Dein potentielles zukünftiges Team kennenzulernen und einen Blick auf Deinen möglichen Arbeitsplatz zu werfen.
• Vertragsangebot: Wir passen zusammen! Perfekt, dann bekommst Du von uns ein Vertragsangebot. Wenn Du dieses annimmst, bist Du von nun an Teil der Orthomol-Familie. Wir freuen uns auf die gemeinsame Reise und zusammen durchstarten zu können.