Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende in HR-Fragen und bearbeite administrative Vorgänge.
- Unternehmen: Innovatives Dienstleistungszentrum für Gesundheit mit über 290 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, respektvoller Umgang und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Handicap und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung des Teams in Tübingen suchen wir einen Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist / HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit. Wir sind ein innovatives Dienstleistungszentrum für die Gesundheit. Unser gemeinsames Ziel ist es, Menschen mit Handicap das Leben im Alltag zu erleichtern. Mit über 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in den Bereichen Orthopädie-Technik, Orthopädie-Schuhtechnik, Arm- und Silikontechnik, Rehabilitations-Technik, Home-Care und Sanitätsfachhandel arbeiten wir täglich an diesem Ziel.
Wir möchten unseren Kunden und als auch unseren Mitarbeitern mit unserem Unternehmen Lebensqualität bieten. Wir schaffen mit unserem gemeinsamen Tun ein angenehmes und produktives Umfeld. Wir betreiben eine offene Kultur und treten uns stets respektvoll gegenüber. Die Meinung eines Jeden darf gesagt werden und wird gehört.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in personal-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtsrelevanten Fragen.
- Sie bearbeiten administrative Vorgänge im Bereich HR vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, etc.
- Sie führen – nach entsprechender Einarbeitung – die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich durch und kümmern sich um die Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens.
- Sie übernehmen die Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden.
- Sie verwalten und pflegen die HR-Datenbanken und das Zeitwirtschafts-System.
- Sie erstellen HR-relevante Auswertungen.
- Sie wirken aktiv an der Umsetzung von Projekten mit, um unsere HR-Prozesse immer weiterzuentwickeln.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Eine Weiterbildung zum/zur gepr. Personalfachkaufmann/-frau ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrung im Bereich Personalwesen oder Entgeltabrechnung sammeln können.
- Sie bringen sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit, insbesondere Excel.
- Sie bringen sehr gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität mit.
- Sie bringen ausgeprägte Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke mit.
- Sie arbeiten selbständig, prozessorientiert und zuverlässig.
- Sie haben Freude daran, sich weiterzuentwickeln und neue Themen im HR-Bereich kennenzulernen.
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktives Gehaltspaket.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche.
- EGYM-Wellpass.
- Ein individuelles Einarbeitungskonzept.
- Weiterbildungen durch diverse Schulungsangebote.
- Preisnachlässe auf Produkte des Unternehmens.
- Firmenevents für unsere Mitarbeiter.
Das ist uns wichtig:
Viele unserer Kunden erlitten schwere Schicksale. Sie helfen ihnen mit Ihrer Arbeit dabei den Alltag zu bestreiten. Sie sollten daher mit oftmals belastenden Diagnosen umgehen können.
Soll ich mich bewerben?
Sie sind sich nicht sicher, ob die Stelle zu Ihnen passt, weil Sie vielleicht noch nicht in diesem Bereich tätig waren? Auch wenn nur ein Teil der Stellenausschreibung auf Sie zutrifft, profitiert Ihr Team von Ihrem Wissen – Sie sind die Ergänzung zum Team.
Ist die Stelle noch zu besetzen? Solange Sie die Stellenausschreibung noch auf unserer Homepage finden, können Sie sich darauf bewerben.
So geht es weiter...
Bewerben Sie sich bitte direkt online über unser Bewerberportal, indem Sie nach unten scrollen und Ihre Daten unter „Jetzt Bewerben“ eintragen und Ihre Unterlagen hochladen. Nutzen Sie für Fragen vorab die Kontaktdaten von Lena Bender: Bewerbungen@brillinger.de oder 07071/4104-310. Nachdem wir eine Vorauswahl getroffen haben, führen wir mit Ihnen ein kurzes Telefoninterview. Anschließend lernen wir uns bei einem persönlichen Gespräch kennen und vereinbaren einen Termin zu einem Schnuppertag. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personalsachbearbeiter/ Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Orthopädie Brillinger
Als innovatives Dienstleistungszentrum für die Gesundheit in Tübingen bieten wir Ihnen als Personalsachbearbeiter ein attraktives Arbeitsumfeld, das von einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur geprägt ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität unserer Kunden leisten. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und einem starken Teamgeist in einer krisensicheren Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/ Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es noch offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister, also vielleicht ein paar Rollenspiele mit Freunden machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren – das macht einen professionellen Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/ Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden drüber schauen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze unser Bewerberportal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnellere Rückmeldungen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orthopädie Brillinger vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Mission und Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Prozessen oder zur Teamkultur sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Ein authentisches Auftreten kann oft mehr Eindruck hinterlassen als perfekt ausgearbeitete Antworten.
