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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle orthopädische Schuhe und sorge für das Wohlbefinden unserer Kunden.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Familienunternehmen, das seit 1992 in der Orthopädie-Schuhtechnik tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Prozesses und verbessere das Leben von Menschen durch deine Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine Ausbildung als Schuhmacher/in oder Orthopädieschuhmacher/in ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre.
Wir sind ein Meisterbetrieb und Familienunternehmen und bieten seit 1992 Produkte der Orthopädie-Schuhtechnik und Orthopädie-Technik an. Unser Anspruch bei der individuellen Anfertigung unserer Produkte ist durchweg eine hohe Kunden- und Patientenzufriedenheit. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen, eine Schuhmacher-in und einen, eine Orthopädieschuhmacher-in.
Schuhmacher-in, (m/w/d) und Orthopädieschuhmacher-in, (m/w/d Arbeitgeber: Orthopädie Technik Schulz & Buhrmeister OHG
Kontaktperson:
Orthopädie Technik Schulz & Buhrmeister OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schuhmacher-in, (m/w/d) und Orthopädieschuhmacher-in, (m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Techniken in der Schuhmacherei und Orthopädie-Schuhtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über potenzielle Arbeitgeber wie uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Tests oder Vorführungen vor, die während des Auswahlprozesses stattfinden könnten. Übe deine Fähigkeiten, um im Gespräch zu zeigen, dass du das Handwerk beherrschst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Schuhmacherei und Orthopädie-Schuhtechnik in persönlichen Gesprächen. Teile Geschichten über deine bisherigen Erfahrungen und wie du zur Zufriedenheit der Kunden beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schuhmacher-in, (m/w/d) und Orthopädieschuhmacher-in, (m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte und Werte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Schuhmacherei und Orthopädietechnik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Schuhmacherei und deine Kundenorientierung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orthopädie Technik Schulz & Buhrmeister OHG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position als Schuhmacher-in oder Orthopädieschuhmacher-in handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu Materialien, Techniken und Werkzeugen vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Orthopädie-Schuhtechnik.
✨Präsentiere deine bisherigen Arbeiten
Bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit, sei es in Form von Fotos oder Mustern. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement und deine Leidenschaft für den Beruf.
✨Betone deine Kundenorientierung
Da das Unternehmen großen Wert auf Kundenzufriedenheit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir die Bedürfnisse der Kunden sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Kundenwünsche eingegangen bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Familienunternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du dabei spielen kannst, um die hohe Zufriedenheit der Kunden zu gewährleisten.
