Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee Lifecycle und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Führende Orthopädische Klinik in der Zentralschweiz mit modernster Infrastruktur.
- Vorteile: 6 Wochen bezahlte Ferien, faires Gehaltssystem und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Einmalige Lage mit Blick auf den Vierwaldstättersee.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem dynamischen Team mit hoher Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis und Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 € pro Monat.
Die Orthopädische Klinik Luzern AG ist eines der führenden Zentren im Bereich der Orthopädie und Unfallchirurgie des Bewegungsapparates in der Zentralschweiz. Insgesamt 27 erfahrene Fachärzte sowie Assistenz-/Oberärzt:innen arbeiten Hand in Hand und garantieren so umfassende Fachkompetenz, Professionalität und individuelle Behandlung auf höchstem Niveau. Die Orthopädische Klinik Luzern AG verfügt über drei Standorte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als HR-Fachperson, 80-100 %.
Wirkungsfeld:
- Gemeinsam mit der HR-Assistentin verantwortest du den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung bis zum Austritt.
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen.
- Du betreust und verantwortest das Zeiterfassungssystem.
- Du analysierst, gestaltest und optimierst bestehende HR-Prozesse.
- Du übernimmst die Projektleitung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Abacus-Systems.
Profil:
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
- Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil.
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse; Erfahrung mit Abacus sind ein Plus.
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.
- Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
Das bieten wir:
Werde Teil von unserem Team. Es erwartet dich ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung. Unsere Klinikräumlichkeiten an einmaliger Lage mit Sicht auf den Vierwaldstättersee und die Bergwelt überzeugt mit moderner Infrastruktur. Wir bieten dir attraktive Anstellungsbedingungen mit 6 Wochen bezahlten Ferien, ein faires Gehaltssystem sowie gute Sozialleistungen. Für zusätzliche Informationen steht dir die Leiterin Operations gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
HR-Fachperson, 80 - 100% Arbeitgeber: Orthopädische Klinik Luzern AG
Die Orthopädische Klinik Luzern AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung bietet. Mit einer modernen Infrastruktur und einer atemberaubenden Lage am Vierwaldstättersee profitieren die Angestellten von attraktiven Anstellungsbedingungen, einschließlich 6 Wochen bezahlten Ferien und einem fairen Gehaltssystem. Zudem fördert die Klinik eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Orthopädische Klinik Luzern AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Orthopädische Klinik Luzern AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Orthopädische Klinik Luzern AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachperson, 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Orthopädische Klinik Luzern AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orthopädische Klinik Luzern AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Orthopädische Klinik Luzern AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
