Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt.
- Unternehmen: Orthopädische Klinik Luzern AG mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Dienstleistungsorientierung und eigenständige Arbeitsweise sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv und unterstütze Mitarbeitende in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Orthopädische Klinik Luzern AG sucht eine HR-Fachperson (80-100 %) zur ganzheitlichen Betreuung des Employee Lifecycle – von Rekrutierung bis Austritt.
Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen und betreuen das Zeiterfassungssystem.
Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil; Abacus-Kenntnisse sind ein Plus. Die Stelle erfordert hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und eigenständige Arbeitsweise.
#J-18808-Ljbffr
HR-Fachperson 80–100%: Lifecycle & Abacus‑Projektleitung Arbeitgeber: Orthopädische Klinik Luzern AG
Die Orthopädische Klinik Luzern AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung bietet. Mit einer modernen Infrastruktur und einer atemberaubenden Lage am Vierwaldstättersee profitieren die Angestellten von attraktiven Anstellungsbedingungen, einschließlich 6 Wochen bezahlten Ferien und einem fairen Gehaltssystem. Zudem fördert die Klinik eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Orthopädische Klinik Luzern AG Recruiting-Team
