Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Gehaltsabrechnungen und verwalte HR-Prozesse eigenständig.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationaler Präsenz und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsraum und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Werde Teil unseres HR Teams! Die Ortlinghaus Gruppe ist ein international führender Spezialist in Fertigung und Vertrieb von Kupplungen, Bremsen, Lamellen und Antriebssystemen. Unsere Gruppe besteht aus sieben Vertriebsgesellschaften sowie Produktionsstätten in Deutschland und in China mit einem starken, globalen Vertriebsnetz. Wir sind heute ein in vierter Generation geführtes Familienunternehmen mit rund 500 Mitarbeitern und erzielen einen Umsatz von rund 80 Mio. Euro.
Ihre Aufgaben:
- Sie erstellen selbstständig Gehaltsabrechnungen und übernehmen das Meldewesen, die Beitragsabrechnungen und die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt.
- Sie erfassen alle abrechnungsrelevanten Maßnahmen in unserem HR-System.
- Sie wickeln eigenständig administrative HR-Prozesse ab und stehen für unsere Mitarbeitenden in allen sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Themen für Rückfragen zur Verfügung.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss sowie Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung in der Personaladministration und der Durchführung administrativer HR-Prozesse.
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie Zeitwirtschaftssystemen.
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein.
Unser Angebot:
- Freuen Sie sich auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, gezielte Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten mit attraktiver Vergütung.
- Dank kurzer Entscheidungswege und einem offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg können Sie Ihre Ideen direkt einbringen und unser Team mitgestalten.
- Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell.
- Gesundheitsraum für Mitarbeiter mit verschiedenen Fitnessgeräten.
- Teilnahme an Sportveranstaltungen und Bikeleasing-Angebot.
- Verkehrsgünstige Lage mit Parkplätzen direkt vor dem Haus.
- Nachhaltigkeit als Unternehmenswert.
Für uns zählt nicht Ihr Geschlecht, sondern Ihre Leidenschaft für den Job und Ihre Passung zu unserer Unternehmenskultur.
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Abrechnung Arbeitgeber: Ortlinghaus - Werke GmbH
Die Ortlinghaus Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten bietet, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Mit gezielten Qualifizierungsmaßnahmen und attraktiven Vergütungen, einschließlich Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge, fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem verkehrsgünstigen Standort im Rheinisch-Bergischen Kreis, der eine gute Anbindung an die Städte Wuppertal, Köln und Düsseldorf bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Abrechnung erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Ortlinghaus - Werke GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Abrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Ortlinghaus - Werke GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ortlinghaus - Werke GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Ortlinghaus - Werke GmbH beitragen kannst!
