Monteur / Obermonteur (m/w/d)

Monteur / Obermonteur (m/w/d)

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuerung und Überwachung von Montagefortschritten auf spannenden Großprojekten.
  • Unternehmen: Etabliertes, österreichisches Topunternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
  • Weitere Informationen: Fantastisches Team und individuelle Jobrad-Optionen für die Freizeit.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre in der Gebäudetechnik und Erfahrung als A-Monteur oder Obermonteur.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Einleitung

Sie haben Erfahrung als A-Monteur oder Obermonteur im TGA bzw. HKLS Bereich? Sie sind Monteur und möchten sich im Bereich Führung auf der Baustelle weiterentwickeln? Dann begleiten wir Sie auf Ihrem nächsten Karriereschritt!

Ihre Aufgaben

  • Steuerung, Koordinierung und Überwachung des Montagefortschritts
  • Führen des Bautagebuches
  • Führung des Montagepersonals, der Nachunternehmer
  • Durchführung, Einhaltung und Kontrolle aller gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Arbeitssicherheit und Qualität
  • Meldung von Verzögerungen und Störungen im Bauablauf an Projektleiter
  • Teilnahme an Baubesprechungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Lehre in der Installations- und Gebäudetechnik, Meister, Kältetechniker, Servicetechniker oder ähnliche Qualifikation
  • Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
  • Einschlägige Berufserfahrung als A-Monteur oder Obermonteur
  • Lernbereitschaft und Eigeninitiative
  • Idealerweise gewerkeübergreifendes Fachwissen

Was wir bieten

  • Sicherer und langfristig zufriedenstellender Arbeitsplatz in einem etablierten, österreichischen Topunternehmen
  • Übertarifliche Entlohnung nach dem Kollektivvertrag für das Eisen- und Metallgewerbe
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Spannende Großprojekte bei namhaften Kunden
  • Viele Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung in unserer IGO Academy
  • Ein fantastisches Team und ein kollegiales Miteinander
  • Mitarbeiter-Rabatte
  • Individuell konfigurierbares Jobrad (z.B. E-Bike) zur Privatnutzung

Monteur / Obermonteur (m/w/d) Arbeitgeber: Ortner Ges.m.b.H -Innsbruck

Als etabliertes österreichisches Topunternehmen bieten wir Ihnen als Monteur oder Obermonteur nicht nur einen sicheren und langfristig zufriedenstellenden Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege fördern ein kollegiales Miteinander, während unsere IGO Academy zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung bietet. Zudem profitieren Sie von übertariflicher Entlohnung, spannenden Großprojekten und attraktiven Mitarbeiter-Rabatten.

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Kontaktdaten:

Ortner Ges.m.b.H -Innsbruck Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Monteur / Obermonteur (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist!

Tip Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du gerne im TGA bzw. HKLS Bereich arbeitest und was dich motiviert. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur / Obermonteur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung im TGA
Führungskompetenz
Montagekoordination
Überwachung des Montagefortschritts
Bautagebuchführung
Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften
Qualitätskontrolle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen als A-Monteur oder Obermonteur. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du in unser Team passt.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ortner Ges.m.b.H -Innsbruck vorbereitet

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe die spezifischen Anforderungen für die Position als Monteur oder Obermonteur und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Montageprojekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung in der IGO Academy.

Sei du selbst und zeige deine Motivation

Zeige im Interview deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie du dich in das Team einfügen möchtest.