Hotel Operations Manager (M/W/D) in St. Oswald

Drei Betriebe. Ein gemeinsamer Qualitätsanspruch. Ihre operative Führung.Ortner's Eschenhof ist ein familiengeführtes 4-Sterne-Hotel in Bad Kleinkirchheim. Alpine Slowness, Natur, Genuss, Wellness und Gesundheit prägen unser Haus. Gemeinsam mit den acht Apartements im Ortners Mauerwirt und dem Bergrestaurant Maibrunnhütte verbinden wir herzliche Gastlichkeit mit einem vielseitigen touristischen Angebot in den Kärntner Nockbergen.Für diese drei Betriebe suchen wir eine unternehmerisch denkende Gastgeberpersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, nah am Team und am Gast arbeitet und im Tagesgeschäft mit anpackt.Bewerben Sie sich schnell, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung unten.Sie tragen die operative und wirtschaftliche Verantwortung für Hotel, Apartments und Bergrestaurant. Dabei sorgen Sie für klare Abläufe, verbindliche Führung und eine konstant hohe Qualität für den Gast.Ergebnisverantwortliche operative Leitung der drei Betriebe und verlässliche Steuerung des TagesgeschäftsPräsenz bei Gästen und Mitarbeitenden sowie aktives Einspringen, für den Fall das Unterstützung in einer Abteilung gefragt istEffiziente Koordination, Weiterentwicklung und laufende Verbesserung aller relevanten BetriebsprozesseBudgetsteuerung und Reporting von Kennzahlen als Grundlage datenbasierter EntscheidungenMitarbeitergewinnung, strukturierte Führung, klare Kommunikation, Entwicklung und langfristige Bindung des TeamsSicherstellung und Weiterentwicklung von Service-, Qualitäts- und HygienestandardsSteuerung der Bereiche F&B und Revenue Management in enger Abstimmung mit den VerantwortlichenEntwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Budget- und Strategieziele gemeinsam mit den Eigentümern und der begleitenden BeratungsfirmaAktive Mitgestaltung der strategischen AusrichtungGastgeber zu sein ist Ihre Stärke. Sie verbinden unternehmerischen Blick, Organisationstalent und Empathie – und gewinnen Ihr Team für gemeinsame Ziele. xncubvjMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der Hotellerie oder GastronomieErste nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines TeamsFundiertes Hotelwissen sowie Erfahrung in Revenue Management und F&BBetriebswirtschaftliches Verständnis und Sicherheit im Umgang mit Budgets und KennzahlenArbeitsrechtliche Grundkenntnisse und Erfahrung in operativen HR-ThemenProaktive Gastgeberpersönlichkeit mit gelebter Hands-on-Mentalität, Blick fürs Detail und gesundem HausverstandHohes Qualitätsbewusstsein, ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am BerufSoziale Kompetenz, Empathie und klare KommunikationsstärkeStrukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseBelastbarkeit, Flexibilität und VerlässlichkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in drei abwechslungsreichen BetriebenDirekte Zusammenarbeit mit der Eigentümerfamilie und kurze EntscheidungswegeDie Möglichkeit, strategische Weiterentwicklung mitzugestaltenEintrittsdatum: Oktober 2026Gehalt: Monatliches Bruttogehalt von € 5.000,- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit zu einer Überzahlung.Kostenlose Unterkunft und VerpflegungFreie Benutzung aller FreizeiteinrichtungenWellnessabendeFortbildungskurseJOLP1_AT