Hotelleiter (M/W/D) Operative Leitung Mit Hands-On-Mentalität in St. Oswald

Das ****Naturhotel Ortners Eschenhof in Bad Kleinkirchheim verfügt über 45 Zimmer unterschiedlichster Kategorien mit insgesamt 90 Betten und wird als engagierter Familienbetrieb geführt. Das Haus steht für nachhaltige Qualitäts-Hotellerie mit persönlicher Betreuung unter dem Motto : " Alpine Slowness" mit klarer Ausrichtung auf Natur, Bewegung und ganzheitliche Erholung.Ein wesentliches Qualitätsmerkmal ist die zertifizierte BIO-Küche mit saisonaler und regionaler Ausrichtung. Ergänzt wird das Angebot durch einen großzügigen Wellnessbereich mit separatem Adults-only-Bereich sowie einem eigenen Familienbereich. Darüber hinaus verfügt das Haus über einen integriertem Gesundheitsbereich mit medizinischen und präventiven Leistungen sowie Longevity Angeboten.Ergänzt wird das Gesamtangebot durch das Landhaus Mauerwirt mit 8 Zirben Apartments und das beliebte Skirestaurant "Maibrunnhütte" mit 300 Sitzplätzen und 2 Sonnenterrassen in den Kärntner Nockbergen. Auch dieser Betrieb überzeugt durch herzliche Gastfreundschaft und eine ausgezeichnete Küche, die konsequent auf frische, regionale Zutaten auf 1800 m Seehöhe setzt.Anstellungsart: VollzeitDie vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.Sie tragen die operative und wirtschaftliche Verantwortung für Hotel, Apartments und Bergrestaurant. Dabei sorgen Sie für klare Abläufe, verbindliche Führung und eine konstant hohe Qualität für den Gast.Ergebnisverantwortliche operative Leitung der drei Betriebe und verlässliche Steuerung des TagesgeschäftsPräsenz bei Gästen und Mitarbeitenden sowie aktives Einspringen, für den Fall das Unterstützung in einer Abteilung gefragt istEffiziente Koordination, Weiterentwicklung und laufende Verbesserung aller relevanten BetriebsprozesseBudgetsteuerung und Reporting von Kennzahlen als Grundlage datenbasierter EntscheidungenMitarbeitergewinnung, strukturierte Führung, klare Kommunikation, Entwicklung und langfristige Bindung des TeamsSicherstellung und Weiterentwicklung von Service-, Qualitäts- und HygienestandardsSteuerung der Bereiche F&B und Revenue Management in enger Abstimmung mit den VerantwortlichenEntwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Budget- und Strategieziele gemeinsam mit den Eigentümern und der begleitenden BeratungsfirmaAktive Mitgestaltung der strategischen AusrichtungGastgeber zu sein ist Ihre Stärke. Sie verbinden unternehmerischen Blick, Organisationstalent und Empathie – und gewinnen Ihr Team für gemeinsame Ziele. xncubvjMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der Hotellerie oder GastronomieErste nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines TeamsFundiertes Hotelwissen sowie Erfahrung in Revenue Management und F&BBetriebswirtschaftliches Verständnis und Sicherheit im Umgang mit Budgets und KennzahlenArbeitsrechtliche Grundkenntnisse und Erfahrung in operativen HR-ThemenProaktive Gastgeberpersönlichkeit mit gelebter Hands-on-Mentalität, Blick fürs Detail und gesundem HausverstandHohes Qualitätsbewusstsein, ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am BerufSoziale Kompetenz, Empathie und klare KommunikationsstärkeStrukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseBelastbarkeit, Flexibilität und VerlässlichkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in drei abwechslungsreichen BetriebenDirekte Zusammenarbeit mit der Eigentümerfamilie und kurze EntscheidungswegeDie Möglichkeit, strategische Weiterentwicklung mitzugestaltenEintrittsdatum: Oktober 2026Gehalt: Monatliches Bruttogehalt von € 5.000,- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit zu einer Überzahlung.Kostenlose Unterkunft und VerpflegungFreie Benutzung aller FreizeiteinrichtungenWellnessabendeFortbildungskurseJOLP1_AT