Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Teams für Reparaturen und Immobilien, um erstklassige Dienstleistungen zu bieten.
- Unternehmen: Orwell Housing Association, eine werteorientierte und menschenzentrierte Organisation.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, Firmenwagen, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Inklusion und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Führe mit Sinn und gestalte sichere, gut gepflegte Gemeinschaften.
- Qualifikationen: Erfahrung in Reparaturen, Wartung oder Asset-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67000 - 67000 € pro Jahr.
Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.
£67,000.00 pro Jahr + £5,115.00 Autozulage (unterliegt den Berechtigungskriterien)
37 Stunden pro Woche; Unbefristet
Montag - Freitag
Ipswich/ Hybrid
Ref: IP375
Sind Sie ein strategischer, kundenorientierter Führer mit einer Leidenschaft für die Bereitstellung hochwertiger Reparatur-, Wartungs- und Immobilienservices? Wir suchen einen Leiter für Reparaturen und Immobilien, um sicherzustellen, dass unsere Bewohner in sicheren, gut gewarteten und florierenden Gemeinschaften leben.
Bei Orwell sind wir eine werteorientierte, menschenzentrierte Organisation. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, Dienstleistungen zu gestalten, die ein hervorragendes Kundenerlebnis, Gebäudesicherheit, Nachhaltigkeit und kontinuierliche Verbesserung bieten.
Was Sie leiten werden:
- Reparatur- und Wartungs- sowie Immobilienserviceteams, die einen branchenführenden, kundenorientierten Service bieten
- Compliance über alle Wohn- und Immobilienvermögen, einschließlich Gebäudesicherheit und regulatorische Standards
- Implementierung neuer Gesetze, Richtlinien und Serviceverbesserungen
- Unsere Umwelt- und Nachhaltigkeitsagenda, abgestimmt auf die Standards der Regulierungsbehörde für soziale Wohnungsbauverbraucher
Was Sie mitbringen:
- Starke Erfahrung in Reparaturen, Wartung oder Asset-Management (sozialer Wohnungsbau wünschenswert) und technisches Wissen über Gebäudesicherheit, Compliance und Wohnvorschriften
- Nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu motivieren und zu entwickeln
- Vertrauen im Umgang mit erheblichen Budgets und der Schaffung von Mehrwert
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholderfähigkeiten
- Eine kollaborative, belastbare und werteorientierte Herangehensweise
- Qualifikation auf Level 5, die mit dem Verhalten und der Kompetenz im sozialen Wohnungsbau übereinstimmt oder innerhalb der ersten 12 Monate der Beschäftigung erworben wird.
- Vollständiger Führerschein erforderlich
Wenn Sie bereit sind, mit einem Ziel zu führen und einen echten Einfluss zu haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Vorteile:
- 25 Tage Jahresurlaub (anteilig) plus Feiertage
- Firmenwagenzulage (unterliegt den Berechtigungskriterien)
- Belohnungs- und Anerkennungspreise
- Laufende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Rolle durch die Orwell Academy
- Wohlfühlprogramm
- Cashback-Gesundheitsplan
- Zugang zur Blue Light Card - Mitgliedsgebühren fallen an.
- Firmenhandy.
Engagement für Inklusion:
Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt, respektiert und unterstützt fühlt, um erfolgreich zu sein. Wir begrüßen aktiv Bewerbungen von Kandidaten mit Behinderungen und sind bestrebt, angemessene Anpassungen während des Rekrutierungsprozesses vorzunehmen, um gleichen Zugang und Chancen für alle zu gewährleisten.
Die Orwell Housing Association ist ein Disability Confident Leader und wir glauben daran, eine zugängliche und unterstützende Umgebung zu schaffen, in der jedes Teammitglied gedeihen und beitragen kann.
Head of Repairs and Estates Arbeitgeber: Orwell Housing Association
Orwell Housing Association ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine werteorientierte und menschenzentrierte Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter bietet das Unternehmen umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein engagiertes Wohlfühlprogramm. Die Position des Head of Repairs and Estates in Ipswich ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf die Lebensqualität der Bewohner zu nehmen und in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion fördert.
Kontaktdaten:
Orwell Housing Association Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Repairs and Estates erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Bereich Reparaturen und Immobilienmanagement hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Repairs and Estates mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Head of Repairs and Estates bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Reparaturen und Instandhaltung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sprich unsere Werte an:Wir bei StudySmarter legen großen Wert auf eine werteorientierte Unternehmenskultur. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte mit unseren übereinstimmen und wie du zur Schaffung einer positiven Gemeinschaft beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orwell Housing Association vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Orwell vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Fachwissen in der Instandhaltung und Compliance unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Reparaturen und Instandhaltung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstvertrauen während des Interviews. Sprich klar und deutlich über deine Erfahrungen und Qualifikationen. Denke daran, dass du nicht nur interviewt wirst, sondern auch das Unternehmen bewertest. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
