About Ory
With more than 30,000 members, Ory is the leading open-source identity management, authentication, and authorization ecosystem and community in the world. Ory provides a modern and modular approach to IAM programs that scales, provides unmatched UX and deployment flexibility supporting enterprise deployments across the world. Founded in 2019, Ory promotes an open, diverse, agile, and collaborative working culture.
About this Role
This role is responsible to design, engineer, test, run, automate, and document Ory services in both closed and open source work.
Key Tasks and Deliverables
Design, implement and maintain production code for Ory Network and Ory Open Source, that is well tested, follows security best practises and easy-to-use.
Implement Identity and Access Management industry standards.
Implement proof of concepts for products and features.
Write documentation (internal & external) for built features.
Collaborate with other teams on cross-platform and cross-application technical challenges.
Contribute to our Open Source projects and our team's Software Development Life Cycle
Devise innovative ideas for solving Ory Network customer problems and translate these ideas into technical designs.
Provide technical leadership and solve end-to-end problems, for instance, software design, efficient implementation, and product offering.
Participate in on-call rotations (shifts)
Minimum Requirements
5+ years of professional software development experience.
Experience with Go programming language(must have). Experience with other programming languages such as Java, C/C++, C#, Rust, Kotlin, Kotlin, Python, JavaScript are considered are also welcome.
Experience architecting and developing solutions to ambiguous problems.
Experience working with Kubernetes and Cloud Provider products.
A Bachelor’s degree in Computer Science or related technical field or equivalent practical experience.
Previous experience in Identity and Access Management field is a plus.
Mindset
Will - a desire to excel, act with courage, persevere, learn and innovate
Cultural fit - align with Ory’s core values (think big - move fast, passion & excellence, innovation, customer centricity, respect)
Results-oriented - deliver on our KPIs / desired outcomes
Software Engineer Arbeitgeber: Ory Germany GmbH
Vertwo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Initiative geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, durch praxisnahe Projekte und Mentoring ihre Beratungsfähigkeiten zu verbessern. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und attraktiven Zusatzleistungen, was Vertwo zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Bereich Digital & Data macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ory Germany GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ory Germany GmbH vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ory Germany GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ory Germany GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
