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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Softwarelösungen für Ory Network und Open Source.
- Arbeitgeber: Ory ist ein führendes Unternehmen im Bereich Identitätsmanagement mit einer offenen, agilen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Lösungen und mache einen echten Unterschied in der Tech-Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in Go erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über Ory
Mit mehr als 30.000 Mitgliedern ist Ory das führende Open-Source-Ökosystem und die Community für Identitätsmanagement, Authentifizierung und Autorisierung weltweit. Ory bietet einen modernen und modularen Ansatz für IAM-Programme, der skalierbar ist, eine unvergleichliche Benutzererfahrung bietet und Flexibilität bei der Bereitstellung unterstützt, um Unternehmensbereitstellungen auf der ganzen Welt zu ermöglichen. Gegründet im Jahr 2019 fördert Ory eine offene, vielfältige, agile und kollaborative Arbeitskultur.
Über diese Rolle
Diese Rolle ist verantwortlich für das Design, die Entwicklung, das Testen, den Betrieb, die Automatisierung und die Dokumentation von Ory-Diensten sowohl in geschlossenen als auch in Open-Source-Projekten.
- Design, Implementierung und Wartung von Produktionscode für Ory Network und Ory Open Source, der gut getestet, sicherheitsbeständig und benutzerfreundlich ist.
- Implementierung von Standards für Identitäts- und Zugriffsmanagement.
- Erstellung von Prototypen für Produkte und Funktionen.
- Schreiben von Dokumentationen (intern & extern) für entwickelte Funktionen.
- Zusammenarbeit mit anderen Teams bei plattformübergreifenden und anwendungsübergreifenden technischen Herausforderungen.
- Beitrag zu unseren Open-Source-Projekten und dem Softwareentwicklungszyklus unseres Teams.
- Entwicklung innovativer Ideen zur Lösung von Kundenproblemen im Ory Network und Übersetzung dieser Ideen in technische Designs.
- Bereitstellung technischer Führung und Lösung von End-to-End-Problemen, z. B. Softwaredesign, effiziente Implementierung und Produktangebot.
- Teilnahme an Bereitschaftsdiensten (Schichten).
Minimale Anforderungen
- 5+ Jahre professionelle Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Erfahrung mit der Programmiersprache Go (muss vorhanden sein). Erfahrung mit anderen Programmiersprachen wie Java, C/C++, C#, Rust, Kotlin, Python, JavaScript wird ebenfalls begrüßt.
- Erfahrung in der Architektur und Entwicklung von Lösungen für mehrdeutige Probleme.
- Erfahrung mit Kubernetes und Cloud-Anbieterprodukten.
- Ein Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Frühere Erfahrung im Bereich Identitäts- und Zugriffsmanagement ist von Vorteil.
Denken
- Will - der Wunsch, sich auszuzeichnen, mutig zu handeln, durchzuhalten, zu lernen und zu innovieren.
- Kulturelle Passung - Ausrichtung an den Kernwerten von Ory (groß denken - schnell handeln, Leidenschaft & Exzellenz, Innovation, Kundenorientierung, Respekt).
- Ergebnisorientiert - Erfüllung unserer KPIs / gewünschten Ergebnisse.
Software Engineer Arbeitgeber: Ory
Kontaktperson:
Ory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Ory-Community in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Open Source Projekten von Ory vertraut! Zeig dein Interesse, indem du an diesen Projekten mitarbeitest oder sie zumindest gut verstehst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Community beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Denk daran, dass Ory Wert auf innovative Ideen legt – zeig, dass du kreativ denken kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und die Werte von Ory in deinem Gespräch zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer offenen und agilen Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du zu Ory passt.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben und Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie im richtigen System landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ory vorbereitest
✨Verstehe die Ory-Kultur
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Ory vertraut. Sie legen großen Wert auf Offenheit, Diversität und Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten während des Interviews widerspiegeln kannst.
✨Technische Vorbereitung ist alles
Da die Rolle einen starken Fokus auf Softwareentwicklung hat, solltest du deine Kenntnisse in Go und anderen relevanten Programmiersprachen auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und vielleicht sogar Live-Coding-Übungen zu absolvieren.
✨Beispiele für Problemlösungen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du komplexe Probleme gelöst hast. Zeige, wie du innovative Ideen entwickelt und diese in technische Designs umgesetzt hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen bei Ory zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!