Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Einhaltung von Vorschriften im Finanzdienstleistungsbereich.
- Unternehmen: Osaic, ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit hybrider Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401k, bezahlte Freizeit und vieles mehr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss bevorzugt, aber praktische Erfahrung zählt auch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 91000 € pro Jahr.
Osaic hat eine Compliance-Führungsposition im Bereich Finanzdienstleistungen zu besetzen. Osaic hat zur hybriden Büroarbeit zurückgekehrt, die mindestens 4 Tage pro Woche im Büro erfordert. Bewerber sollten an einem unserer oben aufgeführten Standorte ansässig sein und bereit sein, diesen Zeitplan einzuhalten.
Rollenart: Vollzeit
Gehalt: 90.000 - 100.000 USD pro Jahr + jährlicher leistungsabhängiger Bonus. Die tatsächliche Vergütung wird individuell festgelegt, basierend auf verschiedenen berufsbezogenen Faktoren, einschließlich Standort, Fähigkeiten, Lizenzierung, Erfahrung und Ausbildung.
Zusammenfassung: Osaic sucht derzeit einen Compliance Risk Manager in unserer Abteilung für Branch Exams. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, einflussreiche Führung und Aufsicht über Branch Exams für mit Osaic verbundene Finanzberater zu bieten. Der BOE-Manager ist verantwortlich für die Entwicklung und Leistungsmanagement des zugewiesenen Personals, um die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen, der Unternehmensrichtlinien sowie die Qualität und Pünktlichkeit der Dienstleistungserbringung sicherzustellen.
Bildungsanforderungen: Bevorzugt wird ein Bachelor-Abschluss, ein High-School-Diplom (oder gleichwertig) in Kombination mit umfangreicher praktischer Erfahrung wird jedoch auch in Betracht gezogen. Mindestens ein High-School-Diplom oder gleichwertig ist erforderlich.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die tägliche Aufsicht des Abteilungspersonals, der Arbeitsabläufe, der Verarbeitungsverfahren und der Problemlösung.
- Überwacht, berichtet und setzt interne Kontrollen durch, um die Einhaltung von Branchenstandards, regulatorischen Anforderungen und den Richtlinien und Verfahren des Unternehmens sicherzustellen.
- Führt Prüferbewertungen im Feld durch und unterstützt bei der Entwicklung und Durchführung von Prüfertrainings.
- Schult neue Prüfer zu den Prüfungsanforderungen durch verschiedene Methoden, einschließlich persönlicher Meetings, webbasiertem Training und/oder Bildungspräsentationen.
- Stellt sicher, dass Prüfungsberichte konsistent, genau und zeitnah veröffentlicht werden.
- Strebt kontinuierlich nach Effizienzsteigerungen und Verbesserungen der Dienstleistungen/Prozesse.
- Analysiert aktiv Probleme, bestimmt Faktoren und implementiert Korrekturmaßnahmen.
- Übt starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten aus.
- Verwaltet die Personalstärke der Abteilung; führt Interviews durch und trifft Entscheidungen über die Einstellung von Kandidaten.
- Agiert als Bindeglied zwischen internen Abteilungen, Geschäftsführern und Finanzberatern, um starke Partnerschaften aufzubauen und komplexe Probleme zu lösen.
- Verantwortlich für die Entwicklung des Teams und des Personals, indem die notwendigen Werkzeuge und Schulungen bereitgestellt werden, um Erfolg zu erzielen.
- Bietet Karriereplanung, Zielsetzung und Coaching-Unterstützung für Teammitglieder.
- Beeinflusst und motiviert das Team; fördert eine Kultur der Teamarbeit und des Informationsaustauschs unter den internen Teammitgliedern.
- Leitet bis zu 10 Mitarbeiter direkt.
- Führt Managementaufgaben gemäß den Richtlinien der Organisation und den geltenden Gesetzen aus.
- Alle anderen zugewiesenen Aufgaben.
Grundanforderungen:
- Fähigkeit, konstruktives und positives Feedback zu geben.
- Versiert im Umgang mit Windows und MS-Anwendungen wie Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
- Fortgeschrittene Erfahrung mit Excel und Power BI von Vorteil.
Bevorzugte Anforderungen:
- Bevorzugt wird ein Certified Fraud Examiner (CFE).
Compliance Manager Arbeitgeber: Osaic
Osaic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region TX, NM, AZ, UT, CO, KS, MO, OK, AR, LA eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten fördert Osaic eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, innovative Finanzlösungen zu präsentieren und ihre Karriere im Bereich Wealth Management voranzutreiben. Die Kombination aus flexibler Arbeitsweise und der Chance, direkt mit führenden Beratern zusammenzuarbeiten, macht Osaic zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Manager erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Osaic treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Osaic verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Osaic bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Osaic zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Osaic den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Osaic wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Osaic interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Osaic oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osaic vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
