Head of Sales CMMS

Head of Sales CMMS

Mannheim Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
OSAPIENS Holding GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und transformiere den CMMS-Vertrieb in Europa für osapiens.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Computerized Maintenance Management Systems.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft in Europa erforderlich; Englisch und Deutsch von Vorteil.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wartungsmanagements mit einem bewährten Produkt.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb, idealerweise im CMMS-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Abteilung: AssetOps Sales

Beschäftigungsart: Festanstellung - Vollzeit

Standort: Mannheim

Beschreibung: Skalieren und transformieren Sie die europäische CMMS P&L bei osapiens. CMMS — das Computerized Maintenance Management System Produktportfolio, das unter osapiens-cmms.com angeboten wird — ist die spezielle Lösung für den Betrieb von wartungsintensiven Unternehmen: Anlagenregister, präventive und korrektive Wartung, Arbeitsaufträge, Ersatzteile, Techniker-Mobilität sowie die Audit- und Sicherheitsroutinen, die damit verbunden sind. Dies ist kein Null-zu-Eins-Sitz. Das Produkt ist ausgereift und bewährt. Coca-Cola, Nordex, BKW und andere betreiben bereits Hunderte von Standorten und Millionen von Anlagen mit osapiens CMMS. Es gibt eine echte Kundenbasis, ein echtes Referenzbuch und eine echte GTM auf dem Markt. Die Aufgabe besteht darin, diese Grundlage zu nehmen und sie in einen kategoriedefinierenden Verkaufsbetrieb zu verwandeln — die Bewegung zu schärfen, die Messlatte für das Team höher zu legen, das Playbook zu modernisieren und die nächste Wachstumsstufe über neue Logos und Expansion freizuschalten.

Was Sie tun werden:

  • Die CMMS P&L. Europäische neue Logos und Expansion ARR für CMMS. Quartals- und Jahresziele, die end-to-end verantwortet werden. Sie sind verantwortlich für die Zahlen, das Team und das Playbook.
  • Das Team. Führen und skalieren Sie die bestehende CMMS-Vertriebsmannschaft. Heben Sie die Messlatte für die AE- und Vertriebsmanager-Linie, halten und entwickeln Sie die stärksten Performer, stellen Sie ein, um die Lücken zu füllen.
  • ICP, Käuferkarte und Verpackung. Schärfen und sperren Sie das CMMS ICP — Branchen (Fertigung, Lebensmittel & Getränke, Pharma, Chemie, Energie und Versorgungsunternehmen, Einrichtungen und Immobilien, Infrastruktur), Standortprofile, Anlagenfußabdrücke, Käufertitel.
  • Die Referenzbuch. Nutzen Sie die bestehende Kundenbasis — Coca-Cola, Nordex, BKW und die breitere Installationsbasis, die Hunderte von Standorten und Millionen von Anlagen mit osapiens CMMS betreibt — als Motor der Glaubwürdigkeit, Referenzen, Fallstudien und net-new Pipeline.
  • Kundenengagement an der Spitze. Seien Sie persönlich vor Ort bei Kunden — Head of Maintenance, Head of Service Engineering, Plant Managers, Head of Reliability, Head of Operations und COO.
  • Das CMMS-Playbook. Modernisieren Sie Entdeckung, Demo, POC, Wertdarstellung, Sicherheitsüberprüfung und Executive Readout — kodifiziert, in den Stack eingebettet und kontinuierlich verbessert.
  • Cross-funktionale Führung. Brückenbauer zwischen Produkt, Produktmarketing, Pre-Sales, BD, Marketing, Customer Team und regionaler Vertriebsleitung.

Was Sie mitbringen:

  • 8-10 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb, davon 4+ Jahre in der Leitung von lösungsorientierten oder vertikalen Vertriebsteams.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau einer Lösungs- oder vertikalen Geschäftslinie von der Entstehung bis zur Skalierung — neue Logos und Expansion.
  • CMMS / Wartungssoftware-Glaubwürdigkeit. Sie haben CMMS, EAM oder angrenzende Wartungs- und Zuverlässigkeitssoftware in der Fertigung, Prozessindustrien, Energie und Versorgungsunternehmen, Einrichtungen und Immobilien oder industriellen Kunden verkauft.
  • Prozessdisziplin. Methodologie, Qualifikation, Ausstiegskriterien, Deal-Reviews, Prognosegenauigkeit.
  • Reisebereitschaft in ganz Europa. Englisch erforderlich; Deutsch von Vorteil aufgrund der europäischen Industriekundenbasis; Spanisch oder Französisch ebenfalls geschätzt.

Was Erfolg aussieht (erste 12 Monate):

  • Die CMMS P&L ist im Besitz und wird geliefert — quartalsweise Prognosegenauigkeit, beschleunigte neue CMMS-Gewinne, CMMS-Expansion ARR in die bestehende Installationsbasis, alles sichtbar und im Trend steigend.
  • Das Team ist auf dem richtigen Niveau — stärkste Performer gehalten und entwickelt, Lücken gefüllt, mindestens 80% der AEs erreichen 100%+ des Quotas.
  • CMMS ICP, Käuferkarte und Verpackung geschärft und aktiv — dokumentiert, in HubSpot und konsequent im gesamten Team angewendet.

Head of Sales CMMS Arbeitgeber: OSAPIENS Holding GmbH

Osapiens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mannheim die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum. Die Mitarbeitenden profitieren von einem engagierten Team, modernsten Technologien und der Chance, an der Spitze der CMMS-Branche zu stehen, während sie mit namhaften Kunden wie Coca-Cola und Nordex zusammenarbeiten.

OSAPIENS Holding GmbH

Kontaktdaten:

OSAPIENS Holding GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales CMMS erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Themen im CMMS-Bereich. So bleibst du im Gedächtnis und kannst wertvolle Kontakte knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Vertriebsleiter durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Verkauf und Teammanagement zeigen. Das macht einen starken Eindruck!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position! Kontaktiere den Recruiter oder die Personalabteilung direkt über unsere Website, um mehr über den Auswahlprozess zu erfahren. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich von anderen Bewerbern abheben möchtest.

Tipp Nummer 4

Nutze deine Präsentationsfähigkeiten! Bereite eine kurze Präsentation über deine Vision für die CMMS-Vertriebsstrategie vor. Zeige, wie du das Team führen und die Verkaufszahlen steigern würdest. Das wird dir helfen, dich als den idealen Kandidaten zu positionieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales CMMS mit Bravour zu bestehen

B2B SaaS Vertrieb
Führung von Vertriebsteams
CMMS / Wartungssoftware Expertise
Kundenakquise und Expansion
Verhandlungsgeschick
Prozessdisziplin
AI-gestützte Vertriebsstrategien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSAPIENS Holding GmbH vorbereitet

Verstehe die CMMS-Welt

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der Computerized Maintenance Management Systems (CMMS) vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden in verschiedenen Branchen wie Fertigung, Energie und Immobilien verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit komplexen Verkaufszyklen belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle des Head of Sales auch das Führen eines Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Diskutiere, wie du Talente entwickelt, Teams motiviert und eine leistungsstarke Verkaufsorganisation aufgebaut hast.

Sei AI-nativ

In der heutigen Vertriebslandschaft ist es wichtig, mit modernen Technologien und KI-Tools vertraut zu sein. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du KI in deinen Verkaufsprozess integriert hast und wie du dein Team dazu ermutigen kannst, dies ebenfalls zu tun.