Senior Solution Engineer - Retail (m/f/x)

Senior Solution Engineer - Retail (m/f/x)

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
OSAPIENS Holding GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die Lösungstechnik für Unternehmensmöglichkeiten in der CPG- und Einzelhandelsbranche.
  • Unternehmen: osapiens ist ein schnell wachsendes Scale-up, das sich auf nachhaltige Lösungen konzentriert.
  • Vorteile: Flexibilität durch hybride Arbeitsoptionen und umweltfreundliche Mobilitätslösungen.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 25-35% innerhalb der EU erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Presales mit hohem Einfluss und Verantwortung.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Solution Engineering oder Presales im B2B SaaS-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Senior Solution Engineer mit einem branchenspezifischen Fokus sind Sie die technische Stimme von osapiens für einen vertikalen Bereich – CPG & Retail, diskrete Fertigung & Automobil oder Prozessfertigung, Gesundheitswesen & Versorgungsunternehmen. Sie arbeiten eng mit unseren Account Executives zusammen und kommunizieren mit Führungskräften in den Bereichen Nachhaltigkeit, Beschaffung, Lieferkette und IT – und übersetzen komplexe Compliance- und Effizienzanforderungen in eine klare Vision, wie das osapiens HUB Wert für ein Unternehmen in Ihrer Branche liefern kann.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Seien Sie der Solution Engineering-Eigentümer der Unternehmensmöglichkeiten Ihrer zugewiesenen Branche bei osapiens.
  • Verantwortlich für die Anpassung der Plattform bis der Interessent überzeugt ist und sich für osapiens entschieden hat.
  • Übersetzen Sie die Herausforderungen der Unternehmen in Bezug auf Resilienz der Lieferkette, Berichterstattung, Kohlenstoffmanagement, Produktkonformität, Betriebsabläufe und Rückverfolgbarkeit in einen konkreten Lösungsscope.
  • Gestalten und liefern Sie vertikal zugeschnittene Demonstrationen des osapiens HUB – basierend auf realistischen Branchenszenarien, Terminologie und KPIs, nicht auf generischen Präsentationen.
  • Verbinden Sie sich mit Solution-Suite SEs für tiefgehende Fachunterstützung.
  • Besitzen Sie End-to-End-Proof-of-Concepts, die an den Werttreibern Ihrer Branche verankert sind.
  • Navigieren Sie sicher durch Kundenintegrationen mit SAP und anderen relevanten Systemen in Ihrer Branche.
  • Seien Sie der vertrauenswürdige Eigentümer funktionaler RFPs, RFIs und IT-Integrationsfragen.
  • Besitzen Sie das Wettbewerbsbild in Ihrer Branche und kuratieren Sie die Referenzbasis, die Geschäfte in der Vertikale abschließt.
  • Vertreten Sie osapiens auf Branchenveranstaltungen, Kundenbeiräten und Analystenbriefings für Ihre Vertikale.
  • Arbeiten Sie eng mit Account Executives an der Deal-Strategie, Multi-Threading und Stakeholder-Mapping; coachen Sie AEs in technischen und wertschöpfenden Gesprächsleitfäden.
  • Füttern Sie strukturierte Brancheneinblicke zurück an das Produkt – was wir gewinnen und warum wir verlieren, welche Wettbewerber uns übertreffen und wie, was wir als Nächstes auf der Roadmap benötigen, um die Vertikale zu führen.
  • Mentorieren Sie weniger erfahrene SEs, tragen Sie zu Schulungsinhalten und Battle-Cards bei und helfen Sie uns, die SE-Funktion im Wachstum zu skalieren.

Ihre Erfahrung:

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Solution Engineering, Presales, Consulting (technisch fokussiert) oder Sales Engineering für B2B Enterprise SaaS, mit klarem Fußabdruck in Ihrer Zielbranche.
  • Verständnis der Wertschöpfungskette, des Betriebsmodells, der regulatorischen Anforderungen und der digitalen Landschaft Ihrer Branche.
  • Nachgewiesene Verantwortung für komplexe Unternehmensgeschäfte von Anfang bis Ende, einschließlich POCs und Sicherheitsüberprüfungen; vertraut mit Deal-Größen über 250.000 €.
  • Starke technische Kenntnisse: REST APIs, SAP, Identitätsmanagement (SSO), Cloud-Architektur, Integrationsmuster und grundlegendes Datenmodellieren.
  • Scharfes Geschäftswissen: komfortabel darin, einen regulatorischen oder operationellen Schmerzpunkt auf ROI, TCO und einen Implementierungsfahrplan zuzuordnen, den ein CFO genehmigen wird – in den KPIs Ihrer Branche.
  • Hervorragende Kommunikation in Deutsch und Englisch; eine dritte europäische Sprache ist ein echter Vorteil.
  • AI ist Teil Ihrer Arbeitsweise: Sie nutzen regelmäßig AI, um Forschung, Demo-Vorbereitung und RFP-Arbeit zu komprimieren, und haben eine klare Meinung dazu, wie Sie die beste AI-gesteuerte Version Ihrer Rolle aufbauen können.
  • Proaktiv, strukturiert, ruhig unter Druck – ebenso wohl in einem Vorstandsgespräch wie in einer Postman-Sitzung.
  • Ansässig in München, mit Reisebereitschaft von ca. 25–35 % innerhalb der EU.

Bonuspunkte:

  • Anerkannte Präsenz in Ihrer Branche: Redner auf Fachveranstaltungen, Mitwirkender in Arbeitsgruppen oder Alumni eines führenden Unternehmens in der Vertikale.
  • Fachwissen in Lieferantenintelligenz, Kohlenstoffbilanzierung, Berichterstattung, Rückverfolgbarkeit und Produktkonformität.
  • Praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA, SAP Ariba, Coupa oder ServiceNow sowie branchenspezifischen Plattformen, die für Ihre Vertikale relevant sind.
  • Erfahrung mit Agentic AI in Enterprise SaaS.
  • Frühere Erfahrung in der Skalierung von SE-Teams oder im Aufbau von Schulungsprogrammen.
  • Italienische, spanische oder französische Sprachkenntnisse.

Seien Sie Teil eines schnell wachsenden Scale-ups, das komplexe Nachhaltigkeitsherausforderungen angeht. Gestalten Sie, wie Presales durchgeführt wird – nicht nur ausführen. Hohe Verantwortung, hohe Auswirkungen und echter Spielraum zur Verbesserung der Abläufe. Kollaboratives, internationales Team mit starken Wachstumsambitionen. Raum für Kreativität durch Zusammenarbeit und eine offene Kommunikationskultur. Flexibilität und Teambindung durch unsere hybriden Arbeitsoptionen. Nachhaltige Mobilitätsoptionen, die umweltfreundliche Pendellösungen fördern. Spaßige Teamevents und Ausflüge mit unseren globalen Teams. Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in unseren Büros.

Senior Solution Engineer - Retail (m/f/x) Arbeitgeber: OSAPIENS Holding GmbH

Arbeiten Sie in München bei osapiens, einem innovativen Unternehmen, das komplexe Nachhaltigkeitsherausforderungen angeht. Genießen Sie Team-Events und eine inspirierende Arbeitsumgebung mit einem internationalen Team, das hohe Wachstumsambitionen hat.

OSAPIENS Holding GmbH

Kontaktdaten:

OSAPIENS Holding GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Solution Engineer - Retail (m/f/x) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei OSAPIENS Holding GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Solution Engineer - Retail (m/f/x) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei OSAPIENS Holding GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Solution Engineer - Retail (m/f/x) mit Bravour zu bestehen

Lösungsengineering
Technische Fließfähigkeit
REST APIs
SAP
Identitätsmanagement (SSO)
Cloud-Architektur
Enterprise-Integrationsmuster

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei OSAPIENS Holding GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSAPIENS Holding GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.