Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Onboarding-Strategie für die Lebensmittelsicherheit und arbeite mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: Innovatives SaaS-Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Transparenz in der Lieferkette.
- Vorteile: Echte Verantwortung, kreative Freiheit, hybrides Arbeiten und internationale Reisen.
- Weitere Informationen: Raum für persönliches und berufliches Wachstum in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die komplexe Nachhaltigkeitsherausforderungen angeht und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Beratung oder Lieferkettenmanagement, fließend in Englisch, Deutsch oder Spanisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Abteilung: Business Partner Transparency Delivery
Anstellungsart: Unbefristet - Vollzeit
Standort: München
Über osapiens
osapiens ist eine der wenigen echten europäischen SaaS-Geschichten: 2.500 Kunden, unterstützt von BlackRock, Goldman Sachs und Armira, KI-natives Betriebsmodell und die Plattform der Wahl für Nachhaltigkeit, Transparenz in der Lieferkette und Produktkonformität in ganz Europa. Wir haben unseren Hauptsitz in Mannheim mit primären Arbeitszentren in München, Madrid und Mannheim.
Warum diese Rolle existiert
Die größten Lebensmittelhändler Europas bringen ihre gesamte vorgelagerte Lieferkette auf die osapiens HUB. Sie haben mit Fleisch begonnen. Jetzt fügen sie Fisch hinzu. Nächstes Jahr wird es etwas anderes sein. Jede Kategorie bringt ein neues Universum von Lieferanten, eine neue regulatorische Ebene und einen neuen Satz von operativen Realitäten auf dem Bauernhof, dem Schiff, im Schlachthaus und im Hafen. Wir brauchen jemanden, der gestaltet, wie wir dies onboarden — nicht jemanden, der ein bereits bestehendes Handbuch ausführt. Das Handbuch ist das, was du baust. Lebensmittelsicherheit sitzt dort, wo drei Dinge zusammentreffen: Lieferkettenoperationen, KI und Nachhaltigkeit.
Was du besitzen wirst
- Das Engagement-Modell für Lebensmittelsicherheit — Wie wir einen Einzelhändler end-to-end onboarden — und wie wir gleichzeitig die Hunderte von Lieferanten hinter diesem Einzelhändler onboarden, ohne das Team zu überlasten.
- Kategorieerweiterung — Wenn der Einzelhändler von Fleisch zu Fisch zu Milchprodukten zu Obst wechselt, entwirfst du, wie das Onboarding flexibel ist.
- Stakeholder-Orchestrierung in großem Maßstab — Kategoriekäufer, Nachhaltigkeitsverantwortliche, QA-Teams, IT und eine lange Liste von Lieferanten von Tier-1-Konzernen bis hin zu familiengeführten Betrieben. Du bringst sie alle dazu, im gleichen Tempo zu arbeiten.
- Die Übergabe an CS — Sobald ein Kunde live und adoptiert ist, übergibst du an den Customer Success mit einem sauberen Staffelstab — dokumentiertes Engagement-Modell, bekannte Risiken, Erweiterungsthese.
- Die serialisierbaren Teile — Was auch immer du für einen Einzelhändler baust, sollte den nächsten Einzelhändler 30% schneller machen.
Was wir erwarten — in jeder Delivery-Rolle
- Extreme Eigenverantwortung — Übernimm die Implementierung. Übernimm die Datenqualitätslücke. Übernimm das Go-Live des Kunden.
- Kundenresultat > Kundenkomfort — Führe das schwierige Gespräch über Sponsoring, Daten, Umfang.
- Geschwindigkeit — Time-to-Value ist die Kennzahl. Jedes Kundenzeichen innerhalb von 24 Stunden beantwortet.
- AI-First by Default — KI ist dein Skalierungshebel, nicht ein Nebenaspekt.
- Hohe Say:Do Ratio — Jedes Engagement wird erfüllt. Das System spiegelt die Realität wider.
Was du mitbringst
- 5+ Jahre Erfahrung in Beratung, Lieferkettenoperationen, Beschaffung, Datenanalyse oder regulatorischer Implementierung.
- Ein nachweislicher Erfolg bei der Gestaltung eines Engagement- oder Onboarding-Modells — nicht nur beim Ausführen von jemand anderem.
- Fließendes Englisch. Deutsch oder Spanisch stark bevorzugt. Eine zweite Kategoriesprache (Italienisch, Französisch, Niederländisch, Portugiesisch) ist ein echter Vorteil.
- Hungrig darauf, KI als deinen Skalierungshebel zu nutzen und bereit, schnell tief in agentische Workflows einzutauchen.
Dies ist nichts für dich, wenn
- Du ein fertiges Handbuch benötigst, bevor du anfangen kannst.
- Du für abrechenbare Stunden oder Auslastung über Kundenresultate optimierst.
- Dein stärkstes Referenz ist „Ich habe dasselbe Modul bei 50 Kunden schön ausgerollt.“
- „Die Lieferantenseite ist schwierig“ liest sich für dich wie eine Ausrede, nicht wie ein Problem, das gelöst werden muss.
- Prozess und Struktur sind, wie du dich sicher fühlst.
Was du bekommst
- Echte Verantwortung in dem Moment, in dem eine Kategorie entsteht.
- Du wirst CxO-Level-Exposition auf der Kundenseite von Tag eins haben, ein echtes Budget für KI-Tools und eine direkte Verbindung zum Produkt.
- Flexibilität und Teambindung mit unseren hybriden Arbeitsoptionen.
- Nachhaltige Mobilitätsoptionen, die umweltfreundliche Pendellösungen fördern.
- Inspiration durch inspirierende Arbeitsräume in München und darüber hinaus.
Senior Supply Chain Traceability Consultant (m/f/x) Arbeitgeber: OSAPIENS Holding GmbH
osapiens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Nachhaltigkeit und Lieferkettentransparenz zu arbeiten. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell in München und einer offenen Kommunikationskultur fördert das Unternehmen Kreativität und Teamarbeit, während es gleichzeitig Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Die Mitarbeiter profitieren von CxO-Level-Exposition, einem echten Budget für KI-Tools und der Chance, aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Supply Chain Traceability Consultant (m/f/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, wie du dem Unternehmen helfen kannst, und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Supply Chain Traceability Consultant (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSAPIENS Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten von osapiens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Supply Chain und Nachhaltigkeit zur Vision des Unternehmens passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Engagement- oder Onboarding-Modell entwickelt hast. Bereite messbare Ergebnisse vor, um zu zeigen, wie deine Ansätze einen Unterschied gemacht haben. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten und deinen Einfluss klar zu kommunizieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team bei der Implementierung von AI-gestützten Lösungen sieht, oder wie sie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern managen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei bereit für technische Diskussionen
Da die Rolle stark auf AI und Datenqualität fokussiert ist, sei darauf vorbereitet, über technische Aspekte zu sprechen. Vertraue dich mit den neuesten Trends in der Supply Chain Technologie an und überlege, wie du AI als Skalierungsfaktor nutzen kannst. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
