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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die agile Transformation und coache Entwicklungsteams in agilen Prinzipien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Automobilindustrie mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer agilen Community und forme die Zukunft des Engineering.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Agile Coach und Kenntnisse in agilen Frameworks erforderlich.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Agile Transformation Coach (all gender), MunichMunich, GermanyGestaltet die agile Transformation und setzt das agile Framework (SAFe) um.Coacht die agilen Entwicklungsteams und unterstützt bei der Anwendung agiler Prinzipien.Entwickelt agile Methoden und Tools weiter, angepasst an die Markenstruktur.Richtet Value Streams ein und coacht Projektteams sowie Scrum Master.Fördert ein agiles Mindset und die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg.Trägt zur erfolgreichen Umsetzung agiler Projekte im Engineering bei.Arbeitet aktiv in der „Lean & Agile Community“ und baut Wissensplattformen aus.Hat ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Kenntnisse sowie fundierte Berufs- bzw. Praxiserfahrung in der Führung agiler, interdisziplinärer Teams als Agile Coach.Verfügt über herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Moderations- und Managementkompetenz mit dem Mindset eines Servant Leaders.Idealerweise Erfahrung im Umfeld der Automobilindustrie.Hat ausgeprägte Methodenkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit agilen Frameworks (SAFe, Scrum, Kanban etc.).Hat eine Zertifizierung als SPC / RTE oder Agile Coach.Geht sicher im Umgang mit Atlassian (JIRA & Confluence) und MS Office.Spricht fließend Deutsch und Englisch.Wir bieten einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten nach Absprache, individuelle interne und externe Weiterbildungen sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonten. #J-18808-Ljbffr
Agile Transformation Coach (all gender) Arbeitgeber: OSB AG
Kontaktperson:
OSB AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Transformation Coach (all gender)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach Möglichkeiten, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Wir sind sicher, dass dein Interesse auffällt!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Agile Transformation Coach gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Transformation Coach (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Agile Transformation Coach zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSB AG vorbereitest
✨Verstehe das agile Framework
Mach dich mit dem SAFe-Framework und anderen agilen Methoden wie Scrum und Kanban vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Coaching-Szenarien vor
Überlege dir, wie du agile Teams coachen würdest. Bereite einige Szenarien vor, in denen du Herausforderungen identifizieren und Lösungen anbieten kannst. Zeige, dass du ein Servant Leader bist, der die Teamdynamik fördert.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Problem zu lösen oder einen Prozess zu optimieren. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kulturelle Passung und Teamarbeit betonen
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um ein agiles Mindset zu fördern und den Erfolg von Projekten sicherzustellen.