Human Resources Business Consultant (all gender)

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Make it happen

DU…

• berätst die Führungskräfte in allen Personalfragen in Deinem definierten Betreuungsbereich und berücksichtigst dabei betriebliche, tarifliche und gesetzliche Regelungen.
• unterstützt bei der Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher, individueller und kollektivrechtlicher Fragestellungen und stimmst Dich bei kritischen Fällen mit Deinen Vorgesetzten ab.
• prüfst und bewertest arbeitsvertragliche Pflichtverstöße von Mitarbeitenden und erarbeitest Handlungsempfehlungen, z. B. für Abmahnungen und Kündigungen, in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
• sorgst für die ordnungsgemäße Information und Einbindung der Arbeitnehmervertretungen (z. B. Betriebsrat) bei allen relevanten Themen.
• berätst bei der Gestaltung und Umsetzung von Reorganisationen und Change Management-Prozessen im Betreuungsbereich.
• unterstützt bei der Ein- und Durchführung von HR-Programmen wie Talententwicklung, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterengagement.
• übernimmst die Leitung von Teilprojekten und setzt wichtige HR-Initiativen um.
• beantwortest Anfragen des HR Operations Centers zu HR-Richtlinien, -Verfahren und -Programmen.

Be our forward thinker

DU…

• hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• verfügst über relevante Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung sowie Prozessführung.
• interessierst Dich für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Change-Management-Initiativen.
• bist kommunikativ, trittst sicher auf und hast Spaß an der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Arbeitnehmervertretungen.
• arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und zeigst Eigeninitiative.

A home where people learn and thrive

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
• Attraktive Vergütung.
• Mobiles Arbeiten nach Absprache.
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung.
• Persönlichen Ansprechpartner.
• Regelmäßige Teamevents mit netten Kollegen.
• Subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Wellpass.
• Attraktive Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote bei unseren Partnern.

Weitere Informationen findest Du unter: .

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular.

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