Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte und koordiniere cross-funktionale Teams für den Projekterfolg.
- Unternehmen: Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitszeitmodell und persönliche Ansprechpartner für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem agilen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DU definierst und pflegst Projektressourcen, Roadmaps, Zeitpläne und Budgets und verfolgst Meilensteine sowie Projektziele.
DU stimmst die cross-funktionalen Teams ab und koordinierst deren Arbeit für den Projekterfolg.
DU erfasst, priorisierst und dokumentierst Projektanforderungen sowie Arbeitspakete (z. B. in Jira) gemeinsam mit Stakeholdern.
DU identifizierst Risiken, leitest Maßnahmen zur Risikominimierung ein und stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards, Teststrategien und CI/CD-Pipelines sicher.
DU kommunizierst Projektfortschritte an Stakeholder und Management und erstellst Statusberichte sowie Executive Briefings.
DU funktionierst als zentrale Kommunikationsschnittstelle für alle Stakeholder und das Management inklusive KPI- und Fortschrittsberichte.
DU arbeitest eng mit Product Managern, Product Ownern und Requirements Engineers zusammen, koordinierst cross-funktionale Entwicklungsteams und förderst agile Arbeitsmethoden.
DU hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, IT, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Fachbereich und verfügst über fundierte Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten.
DU hast Erfahrung als (Multi–)Projektleiter in der Softwareentwicklung oder einer ähnlichen Rolle.
DU besitzt eine ausgeprägte analytische Denkweise und unter Zeitdruck schnelles Problemlösungsvermögen.
DU verfügst über fundierte technische Kenntnisse.
DU hast sicheren Umgang mit agilen (Scrum, Kanban) und/oder klassischen Projektmanagement-Frameworks (PRINCE2, PMP); Scrum Master- oder PMP-Zertifizierung ist von Vorteil.
DU zeigst exzellente Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeiten und kannst technische Details für nicht-technische Stakeholder verständlich aufbereiten.
DU verfügst über solides Verständnis agiler Softwareentwicklungsprozesse, einschließlich Test- und Release-Management.
DU bringst idealerweise Erfahrung in militärischer Kommunikation oder der Verteidigungsindustrie mit.
DU bist teamfähig, engagiert und motiviert, anspruchsvolle Projekte in einem dynamischen Umfeld zu leiten.
DU verfügst idealerweise über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
Attraktive Vergütung.
Mobiles Arbeiten nach Absprache.
Individuelle interne und externe Weiterbildungen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung.
Persönlichen Ansprechpartner.
Project Lead / Project Manager - Software Development (all gender) Arbeitgeber: OSB AG
Unser Unternehmen bietet eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter nicht nur ihre Fähigkeiten entfalten, sondern auch kontinuierlich wachsen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, das auf individuelle Weiterbildung und Teamarbeit setzt. Hier haben Sie die Chance, anspruchsvolle Softwareprojekte in einem dynamischen Umfeld zu leiten und dabei Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Lead / Project Manager - Software Development (all gender) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Projektleitern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Problemlösung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess meldest und nachfragst.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell. Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil und andere berufliche Profile deine neuesten Erfahrungen und Fähigkeiten widerspiegeln. Das macht einen guten Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Lead / Project Manager - Software Development (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Projektleiters bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten!:Da du als zentrale Schnittstelle für Stakeholder fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Bewerbung unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu schreiben und technische Details verständlich zu erklären.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSB AG vorbereitet
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den agilen und klassischen Projektmanagement-Frameworks vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technische Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu Softwareentwicklung, Teststrategien und CI/CD-Pipelines vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sie für nicht-technische Stakeholder verständlich zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Zeige während des Interviews deine exzellenten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Übe, wie du Projektfortschritte und Risiken klar und prägnant präsentieren kannst, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da Teamarbeit ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, stelle Fragen, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zeigen. Zeige, dass du teamfähig und motiviert bist, anspruchsvolle Projekte in einem dynamischen Umfeld zu leiten.
