Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe Softwarelösungen mit modernem C++ und optimiere CI/CD-Pipelines.
- Unternehmen: Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein umfangreiches Sportangebot.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in C++ (C++23) und Führungskompetenzen in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Make it happen: entwickelst komplexe, performante und skalierbare Softwarelösungen mit modernem C++ (C++23), treibst die Automatisierung und Codequalität durch Unit- und Integrationstests (z. B. mit Catch2) aktiv voran, optimierst bestehende CI/CD-Pipelines und sorgst für stabile Entwicklungs- und Releaseprozesse.
Übernimmst die fachliche Führung von Entwicklern und unterstützt deren Weiterentwicklung durch Mentoring. Bist technischer Ansprechpartner für komplexe Fragestellungen und bringst Lösungen strukturiert voran. Führst regelmäßig Pair-Programming-Sessions durch und förderst den Wissenstransfer im Team.
Be our forward thinker: bringst fundierte Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit, verfügst über sehr gute Kenntnisse in modernem C++ (C++23), Qt, setzt Software-Design-Patterns sicher ein und hast Erfahrung in der Architektur komplexer Systeme. Hast bereits Entwickler fachlich angeleitet und teilst dein Wissen gerne. Arbeitest strukturiert, analytisch und mit Blick auf Performance und Skalierbarkeit. Erklärst komplexe technische Themen klar und verständlich, kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch und bist ein Teamplayer mit Leadership-Mindset und Hands-on-Mentalität.
A home where people learn and thrive: Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten nach Absprache, individuelle interne und externe Weiterbildungen, flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung, persönlichen Ansprechpartner, regelmäßige Teamevents mit netten Kollegen, subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Wellpass, attraktive Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote bei unseren Partnern.
Senior C++ Software Engineer / Lead Developer (all gender) Arbeitgeber: OSB AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz, der nicht nur durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung besticht, sondern auch durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Wissensaustausch und die persönliche Entwicklung, während regelmäßige Teamevents und ein umfangreiches Sportangebot das Miteinander stärken und für ein positives Arbeitsumfeld sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior C++ Software Engineer / Lead Developer (all gender) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei OSB AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior C++ Software Engineer / Lead Developer (all gender) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei OSB AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior C++ Software Engineer / Lead Developer (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei OSB AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSB AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
