Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Software-Issues und entwickle nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen zur Erhöhung der Softwarequalität.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem Fokus auf Innovation und Qualität.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilsoftware und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit Automotive SPICE.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Analysierst Software-Issues, Fehlermeldungen und Funktionsabweichungen systematisch entlang relevanter Automotive-SPICE-Prozesse.
Bewertest bestehende Hotfixes und leitest nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen zur Erhöhung der Softwarequalität ab.
Unterstützt Entwicklungsteams bei der Ursachenanalyse sowie bei der Umsetzung qualitätsrelevanter Maßnahmen.
Erstellst Lessons Learned aus analysierten Software-Issues und leitest Optimierungspotenziale für Prozesse, Methoden und Tools ab.
Bewertest Erkenntnisse im Kontext von Automotive SPICE, Funktionaler Sicherheit und Cyber Security und leitest entsprechende Empfehlungen ab.
Hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
Verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Automotive SPICE sowie in der Analyse von Software-Issues, Bug-Tracking und Root-Cause-Analysen.
Besitzt praktische Kenntnisse in den ASPICE-Prozessen SYS.2, SWE.1 bis SWE.6 sowie SUP.1.
Arbeitest sicher mit Tools wie JIRA, Polarion, Git sowie CI/CD-Umgebungen.
Verfügst über Kenntnisse der Normen ISO 26262 und ISO 21434 sowie über Erfahrung mit Embedded Software und sicherheitskritischen Systemen im Automotive-Umfeld.
Beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.
Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
Attraktive Vergütung.
Mobiles Arbeiten nach Absprache.
Individuelle interne und externe Weiterbildungen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung.
Persönlichen Ansprechpartner.
Software Quality Engineer ASPICE (all gender) Arbeitgeber: OSB AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Software Quality Engineer ASPICE (m/w/d) eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung, in der Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten einbringen, sondern auch kontinuierlich wachsen können. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungsmodellen und flexiblen Arbeitszeitregelungen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen Ihre individuelle Weiterbildung. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das Innovation und Qualität schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv zur Verbesserung der Softwarequalität im Automotive-Bereich beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Quality Engineer ASPICE (all gender) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei OSB AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Quality Engineer ASPICE (all gender) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei OSB AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Quality Engineer ASPICE (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei OSB AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSB AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
