Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Test-Team und entwickle umfassende Teststrategien für Software-Produkte.
- Unternehmen: Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und persönlicher Ansprechpartner für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Software und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder MINT-Fach und Erfahrung mit Testmethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Du führst ein projektbezogenes Test-Team in Defence und steuerst alle relevanten Validierungsaktivitäten. Du entwickelst und setzt eine umfassende Teststrategie für unsere Software-Produkte um und planst sowie überwachst manuelle und automatisierte Testaktivitäten. Du erstellst System- und Abnahmetests auf Grundlage funktionaler, technischer und operationeller Anforderungen und sicherst höchste Qualitätsstandards über alle Phasen des Produktentwicklungsprozesses hinweg. Du führst moderne Testmethoden ein und optimierst kontinuierlich Werkzeuge sowie aussagekräftige Testmetriken. Du arbeitest eng mit Projektbeteiligten, den Produktlinien und den beteiligten Entwicklungsbereichen zusammen.
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, eines vergleichbaren MINT-Fachs oder eine technische Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker). Du verfügst über Kenntnisse zu IP-Adressierung, Routing, Switching sowie kabelgebundener (Ethernet) und drahtloser Kommunikation (VHF, UHF, LTE, SatCom). Du hast tiefgehendes Verständnis von Verifikations- und Validierungsprozessen und Erfahrung mit Funktions-, Akzeptanz- und Performancetests. Du gehst sicher mit dem V-Modell XT um und hast idealerweise Kenntnisse der ISO-29119-Normen. Du bringst praktische Erfahrung mit ALM- und Testmanagement-Tools (z. B. Jira-Xray, IBM Doors) sowie Versionskontrollsystemen (Git) mit. Du arbeitest fundiert mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban. Du bringst eine analytische Arbeitsweise mit, bist kundenorientiert und kommunizierst auch in komplexen Situationen lösungsorientiert. Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Attraktive Vergütung. Mobiles Arbeiten nach Absprache. Individuelle interne und externe Weiterbildungen. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung. Persönlichen Ansprechpartner.
System Test Manager (all gender) Arbeitgeber: OSB AG
Als System Test Manager (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung setzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Option auf mobiles Arbeiten sowie individuelle Weiterbildungsangebote schaffen eine ideale Work-Life-Balance und fördern Ihre berufliche Entfaltung. Bei uns erwarten Sie nicht nur attraktive Vergütungsmodelle, sondern auch ein unterstützendes Team, das gemeinsam an der Umsetzung modernster Teststrategien arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so System Test Manager (all gender) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei OSB AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als System Test Manager (all gender) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei OSB AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um System Test Manager (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei OSB AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSB AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
