Business Development Manager (w/m/d) Sektor Tech, Media & Comms

Osborne Clarke Germany lädt Bewerbungen für die Rolle des Business Development Managers im Sektor Tech, Media & Communications ein.

Wir sind eine zukunftsorientierte Kanzlei, die sich der hochqualifizierten rechtlichen Beratung widmet. Über 500 Kollegen in Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten an den wesentlichen Themen von morgen.

Deine Aufgabe

• In enger Zusammenarbeit mit dem Sektorleiter TMC und Partnern die strategische Ausrichtung und Wachstumsziele des TMC-Sektors in Deutschland definieren und umsetzen.
• Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen durchführen und Zielstrategien ableiten.
• Kundenentwicklungsprogramme gestalten und umsetzen – von Key-Client-Plänen und Beziehungsanalysen bis hin zu Cross-Selling-Initiativen.
• Vertriebskampagnen planen, steuern und auswerten, um neue Geschäftsmöglichkeiten und Mandate zu generieren.
• Internationale Sektorinitiativen mit BD- und Marketingteams im Vereinigten Königreich und anderen Ländern koordinieren.
• Strategisch und inhaltlich Pitches und Angebote unterstützen – von Positionierung und Storyline bis zur Präsentation.
• Kundenfeedback, Markttrends und Pipeline-Daten systematisch analysieren, um die Geschäftsstrategie datenbasiert weiterzuentwickeln.
• Eng mit Partnern und Praxisgruppen zusammenarbeiten, um neue Serviceangebote, Produkte und Kundenlösungen zu entwickeln.
• Projekte zur Kundenorientierung implementieren und kontinuierlich verbessern, wie z.B. Kundenbefragungen, Feedbackprogramme und Key-Account-Reviews.
• Thought-Leadership-Formate (Publikationen, Webinare, Veranstaltungen) als Teil der Go-to-Market-Strategie leiten.
• Die operative Umsetzung von BD-Initiativen übernehmen: Reporting, Pipeline-Überwachung, Prognosen und KPI-Tracking.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, International Management o.ä. oder eine qualifizierte alternative Ausbildung mit vergleichbarer Erfahrung oder zusätzlichen Qualifikationen (MBA oder gleichwertig).
• Tiefgehendes Verständnis der Technologie-, Medien- oder Kommunikationsbranche und ihrer wichtigsten Treiber.
• Vertriebskompetenz und Datenaffinität – Denken in Kundensegmenten, Pipelines, Konversionsraten und Ertragsrendite.
• Erfahrung im Key-Client-Management – Planung, Analyse, Beziehungsanalyse und KPI-Tracking.
• CRM-Kompetenz (z.B. InterAction, Salesforce usw.) und Erfahrung mit Reporting und Leistungsanalyse.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten – Vertrauen aufbauen auf Partner-Ebene, diverse Teams motivieren und Kunden durch technische Expertise und Empathie überzeugen.
• Starke interkulturelle Kompetenz und sicheres, professionelles Auftreten in einem internationalen Umfeld.
• Hohe Qualitätsstandards, Kreativität, starke Eigenverantwortung und ein echter Teamplayer.
• Klare, verhandlungssichere, überzeugende Kommunikation in Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Bereitschaft zu reisen für Teambesprechungen und Kundenveranstaltungen, um persönliche Interaktion sicherzustellen.

Wir bieten dir

• Eine spannende, verantwortungsvolle Rolle, die sich mit aktuellen strategischen Themen und Mandaten an der Schnittstelle von Wirtschaft und Recht beschäftigt.
• Die Möglichkeit, innerhalb eines standortübergreifenden Teams zu wachsen und viel Raum für innovative Ideen zu haben.
• Eine langfristige berufliche Perspektive in einer sich kontinuierlich weiterentwickelnden modernen Kanzlei.
• Flache Hierarchien, gute Atmosphäre, viel Spaß bei der Arbeit und direkter Zugang zur Führungsebene.
• Unterstützung für deine berufliche und persönliche Entwicklung mit einem offenen Ohr zu jeder Zeit.
• Eine gute Work-Life-Balance, Zeit für persönliche Belange und einen modernen Arbeitsplatz, an dem Vielfalt, Nachhaltigkeit und Wohlfühlprogramme zum täglichen Geschäft gehören (Mobilitätsbudget, moderne IT, Altersvorsorge, Jobrad, Fitness, Familienservices, Hunderegelungen usw.).
• Zentrale, gut angebundene moderne Büros mit der Flexibilität, remote oder lokal zu arbeiten.

Osborne Clarke setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Kultur, sozialer Herkunft, Alter oder einem anderen Diversitätsaspekt.

Der Text verwendet ein generisches männliches Pronomen zur Lesbarkeit. Bitte reiche deine Bewerbung ein und gib deinen bevorzugten Standort an.