Legal Counsel (w/m/d) Risk & Compliance – Berufsrecht & interne Standards in Frankfurt am Main

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

Deine Aufgabe:

• Mitwirkung an der Implementierung und Weiterentwicklung des internen CMS (interner Standards, Policies, Verfahren und Kontrollen zur Einhaltung regulatorischer und interner Vorgaben)
• Einarbeitung in das anwaltliche Berufsrecht und berufsrechtliche Compliance (Professional Standards) sowie langfristiger Aufbau einer Expertenrolle als Ansprechperson für unsere Berufsträger:innen
• Pragmatische Aufbereitung von Compliance- und Legal-Themen für den Kanzleialltag sowie eigenständige Beantwortung interner Compliance-Anfragen
• Kontinuierliches Monitoring neuer regulatorischer und berufsrechtlicher Entwicklungen sowie proaktive Information unserer Berufsträger:innen, z.B. über interne Updates und Newsletter
• Vorbereitung und Durchführung interner Trainings und Awareness-Formate zu berufsrechtlichen und Compliance-relevanten Themen
• Mitgestaltung und Operationalisierung interner Richtlinien, Prozesse, Dokumentation sowie Freigabe- und Eskalationswege im Risk-&-Compliance-Kontext

Du überzeugst durch:

• Operative Abläufe ebenso gut greifen wie strategische Fragestellungen und fühlst dich wohl in einer Rolle, in der du Menschen überzeugst, auch ohne formale Weisungsbefugnis zu haben.
• Freude daran, komplexe berufsrechtliche und regulatorische Themen verständlich aufzubereiten und dabei sowohl strukturiert als auch pragmatisch vorzugehen.
• Abgeschlossenes juristisches Studium (erstes oder zweites Staatsexamen); alternativ vergleichbarer juristischer Abschluss mit relevantem Schwerpunkt
• Einschlägige Berufserfahrung sowie Kenntnisse im anwaltlichen Berufsrecht und/oder im Bereich Compliance/Professional Standards — idealerweise in einer Kanzlei oder einem vergleichbaren regulierten Umfeld
• Sicheres Verständnis von Legal- und Compliance-Abläufen sowie echte Freude an strukturiertem Arbeiten (Policies, Prozesse, Dokumentation)
• Hoher Anspruch an sorgfältiges, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten sowie professionelle Kommunikation nach innen und außen
• Fähigkeit, regulatorische Entwicklungen zu beobachten, einzuordnen und in kanzleiinterne Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten dir:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben rund um aktuelle Themen und Mandate an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Recht
• Die Möglichkeit, eine Expertenrolle im anwaltlichen Berufsrecht aufzubauen und langfristig als zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Berufsträger:innen zu fungieren
• Eine langfristige, berufliche Perspektive in einer sich stets weiterentwickelnden modernen Wirtschaftskanzlei
• Ein tolles Team mit flachen Hierarchien, guter Stimmung, viel Spaß an der Arbeit und genügend Raum, deine eigenen Ideen einzubringen
• Gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung, u.a. durch Weiterbildungsangebote, individuelle Entwicklungsgespräche und eine offene Feedbackkultur
• Eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote (Mobilitätsbudget, vermögenswirksame Leistungen, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Dog-Rules etc.) nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business
• Ein sehr zentral gelegenes und gut angebundenes modernes Büro, aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel sowie mobil zu arbeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen.