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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ den Bereich Business Development und stärke unsere Markt- und Mandantennähe.
- Arbeitgeber: Osborne Clarke ist eine dynamische internationale Wirtschaftskanzlei mit über 500 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Well-being-Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kanzlei mit kreativen Lösungen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Führungserfahrung im Business Development und ein abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und bieten ein angenehmes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Head of / Leiter (w/m/d) Business Development
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Head of / Leiter (w/m/d) Business Development
3 days ago Be among the first 25 applicants
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Jobbeschreibung
Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 500 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?
Deine Aufgabe
In Dieser Rolle Übernimmst Und Verantwortest Du Die Strategische Und Operative Leitung Des Bereichs Business Development (BD) Und Trägst Maßgeblich Zur Stärkung Der Markt- Und Mandantennähe Unserer Kanzlei Bei. Du Agierst Dabei Als Inhouse-Consultant, Entwickelst Innovative Konzepte, Analysierst Potenziale Und Unterstützt Die Partnerschaft Sowie Die Praxis- Und Sektorgruppen Mit Strategischen Impulsen, Marktorientierter Planung Und Vor Allem Exzellenter Umsetzungsbegleitung. Du Verstehst Dich Als Sparringpartner Und Freust Dich Auf Ein Sehr Herausforderndes Umfeld, Um Die Folgenden Aufgaben Mit Analytischem Weitblick, Führungsstärke Und Viel Kreativität Anzugehen
- Entwicklung und Umsetzung der BD-Strategie in enger Abstimmung mit dem Management und der Partnerschaft, um unsere Kanzlei auf dem Markt klar zu positionieren und unsere Mandantenbeziehungen zu stärken und auszubauen
- Unterstützung der Praxis- und Sektorgruppen durch strategische Impulsgebung und marktorientierte Planung zur Förderung ihrer Geschäftsentwicklung
- Steuerung des Pitch-, Proposal- und Submission-Managements
- Business Intelligence & Marktanalyse, um Trends und Chancen zu identifizieren, die unsere BD-Strategie unterstützen
- Konzeption und Umsetzung strategischer BD-Projekte
- aktive Mitwirkung an der nationalen und internationalen Kanzleistrategie
- Entwicklung und Implementierung von Tools und Standards, die die Effizienz und Effektivität unseres BD-Teams verbessern
- Führung und Entwicklung unseres zentralen BD-Teams, Strukturierung der Aufgaben und Förderung einer kollaborativen und leistungsorientierten Arbeitsweise
- enge Zusammenarbeit mit unserem Marketing- und Communications-Team sowie den internationalen BD-Teams, um eine konsistente und integrierte BD-Strategie zu gewährleisten
Dein Profil
Du Bist Eine Strategisch Denkende, Konzeptionsstarke Persönlichkeit Mit Umfassender Führungserfahrung Im Bereich Business Development. Idealerweise Konntest Du Deine Kompetenzen In Ähnlicher Funktion In Einer Professional Service Firm Bzw. Im Strategie- & Consulting-Umfeld Erfolgreich Unter Beweis Stellen Und Bringst Neben Deinem Gespür Für Transformationsthemen Folgende Stärken Mit
- abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften / International Management / etc.) oder du bist alternativ Quereinsteiger:in und bringst gleichwertige Erfahrung in den relevanten Berufsfeldern als auch weitere Abschlüsse (MBA oder vglb.) mit
- fundierte Kenntnisse klassischer betriebswirtschaftlicher und strategischer Modelle, Tools und Methoden gehören zu deinem Handwerkszeug
- komplexe Strategie- und Business Development-Projekte zu steuern und Veränderungen effektiv zu managen geht dir leicht von der Hand
- als meinungsstarker Sparringpartner berätst du Stakeholder, die Partnerschaft und das Management auf Augenhöhe
- langjährige Erfahrung in der Führung und (Weiter)Entwicklung von größeren Teams und es ist dir wichtig, ein kollaboratives aber auch leistungsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen und dabei deine Mitarbeitenden stets zu motivieren und zu fördern aber auch zu fordern
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Transformations- & Change-Themen zeichnet dich aus und du bist nah an den neuen Themen der Zeit oder auch gerne einen Schritt voraus und stetiges Lernen spornt dich an
- klare, verhandlungssichere und überzeugende Kommunikation auf Deutsch und Englisch und du kannst komplexe Inhalte auch vor einem größeren Publikum verständlich vermitteln
- analytische Stärke und eine ausgeprägte Markt- und Mandantenorientierung ermöglichen es dir, schnell Trends und Chancen zu identifizieren und für uns als Kanzlei effizient zu nutzen
- den ausgeprägten Willen, dein Team durch die eigene Arbeit einen Schritt weiterzubringen – und das mit viel Spaß, Motivation und großem Spielraum für kreative Impulse
Wir bieten dir
- eine interessante und verantwortungsvolle Position in einer renommierten Wirtschaftskanzlei mit internationalem Umfeld
- die Möglichkeit, maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung und Professionalisierung der Kanzlei mitzuwirken und mit einem tollen dynamischen Team innovative und kreative Lösungen mitzugestalten
- eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive in einem sich stets weiterentwickelnden Umfeld
- ein angenehmes Miteinander mit flachen Hierarchien, direkter Anbindung an das Management, gute Stimmung, viel Spaß an der Arbeit und genügend Raum deine eigenen Ideen einzubringen
- die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
- eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote (Mobilitätsbudget, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Dog-Rules etc.) nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business
- sehr zentral gelegene und gut angebundene moderne Büros, aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines Wunschstandortes.
Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.
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Seniority level
-
Seniority level
Associate
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Marketing
-
Industries
Law Practice
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Senior Director – Industry Lead – EMEA Central
Director of Partnerships, Germany / DACH (m/w/d)
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Head of Private Wealth Sales & Partnerships
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month ago
Commercial Lead Germany / Co-Managing Director (m/w/d)
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Commercial Lead Germany / Co-Managing Director (m/w/d)
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Head of Omnichannel & Stakeholder Engagement, EU (Germany)
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Business Development Director Germany – Biologics Testing (Remote)
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Training Manager of West Europe, Xiaomi(A128140)
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Head of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d) national & international
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Commercial Lead Germany / Co-Managing Director (m/w/d)
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#J-18808-Ljbffr
Head of / Leiter (w/m/d) Business Development Arbeitgeber: Osborne Clarke Germany
Kontaktperson:
Osborne Clarke Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of / Leiter (w/m/d) Business Development
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Rechts- und Beratungsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Osborne Clarke tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Bringe deine Ideen ein
Bereite dich darauf vor, innovative Konzepte und Strategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Marktanalyse und Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Business Development und der Rechtsbranche. Sei bereit, diese Erkenntnisse in Gesprächen einzubringen und zu erläutern, wie sie auf die Strategie von Osborne Clarke angewendet werden können.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Ansatz zur Teamförderung verdeutlichen. Zeige, wie du ein kollaboratives und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of / Leiter (w/m/d) Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Osborne Clarke. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Business Development eingeht. Betone deine Führungserfahrung und strategischen Fähigkeiten, die für diese Rolle entscheidend sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfolge im Business Development und in der Führung von Teams anführst. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit strategischer Planung und Teamführung. Bereite klare und prägnante Antworten vor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osborne Clarke Germany vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Werte
Informiere dich gründlich über Osborne Clarke, ihre Mission und Werte. Zeige im Interview, dass du die Kanzlei als dynamische internationale Wirtschaftskanzlei verstehst und wie du zur Stärkung ihrer Markt- und Mandantennähe beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Business Development unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du strategische Impulse gegeben hast.
✨Zeige deine Führungsstärke
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein kollaboratives und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du über Marktanalysen und Trends sprichst, die du identifiziert hast. Erkläre, wie du diese Informationen genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
