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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung im Bereich Business Development.
- Arbeitgeber: Osborne Clarke ist eine dynamische internationale Wirtschaftskanzlei in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Umfeld und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Fitness und Mobilitätsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kanzlei mit kreativen Lösungen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development, strategisches Denken und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Head of / Leiter (w/m/d) Business Development
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Head of / Leiter (w/m/d) Business Development
3 days ago Be among the first 25 applicants
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Jobbeschreibung
Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 500 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?
Deine Aufgabe
In Dieser Rolle Übernimmst Und Verantwortest Du Die Strategische Und Operative Leitung Des Bereichs Business Development (BD) Und Trägst Maßgeblich Zur Stärkung Der Markt- Und Mandantennähe Unserer Kanzlei Bei. Du Agierst Dabei Als Inhouse-Consultant, Entwickelst Innovative Konzepte, Analysierst Potenziale Und Unterstützt Die Partnerschaft Sowie Die Praxis- Und Sektorgruppen Mit Strategischen Impulsen, Marktorientierter Planung Und Vor Allem Exzellenter Umsetzungsbegleitung. Du Verstehst Dich Als Sparringpartner Und Freust Dich Auf Ein Sehr Herausforderndes Umfeld, Um Die Folgenden Aufgaben Mit Analytischem Weitblick, Führungsstärke Und Viel Kreativität Anzugehen
- Entwicklung und Umsetzung der BD-Strategie in enger Abstimmung mit dem Management und der Partnerschaft, um unsere Kanzlei auf dem Markt klar zu positionieren und unsere Mandantenbeziehungen zu stärken und auszubauen
- Unterstützung der Praxis- und Sektorgruppen durch strategische Impulsgebung und marktorientierte Planung zur Förderung ihrer Geschäftsentwicklung
- Steuerung des Pitch-, Proposal- und Submission-Managements
- Business Intelligence & Marktanalyse, um Trends und Chancen zu identifizieren, die unsere BD-Strategie unterstützen
- Konzeption und Umsetzung strategischer BD-Projekte
- aktive Mitwirkung an der nationalen und internationalen Kanzleistrategie
- Entwicklung und Implementierung von Tools und Standards, die die Effizienz und Effektivität unseres BD-Teams verbessern
- Führung und Entwicklung unseres zentralen BD-Teams, Strukturierung der Aufgaben und Förderung einer kollaborativen und leistungsorientierten Arbeitsweise
- enge Zusammenarbeit mit unserem Marketing- und Communications-Team sowie den internationalen BD-Teams, um eine konsistente und integrierte BD-Strategie zu gewährleisten
Dein Profil
Du Bist Eine Strategisch Denkende, Konzeptionsstarke Persönlichkeit Mit Umfassender Führungserfahrung Im Bereich Business Development. Idealerweise Konntest Du Deine Kompetenzen In Ähnlicher Funktion In Einer Professional Service Firm Bzw. Im Strategie- & Consulting-Umfeld Erfolgreich Unter Beweis Stellen Und Bringst Neben Deinem Gespür Für Transformationsthemen Folgende Stärken Mit
- abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften / International Management / etc.) oder du bist alternativ Quereinsteiger:in und bringst gleichwertige Erfahrung in den relevanten Berufsfeldern als auch weitere Abschlüsse (MBA oder vglb.) mit
- fundierte Kenntnisse klassischer betriebswirtschaftlicher und strategischer Modelle, Tools und Methoden gehören zu deinem Handwerkszeug
- komplexe Strategie- und Business Development-Projekte zu steuern und Veränderungen effektiv zu managen geht dir leicht von der Hand
- als meinungsstarker Sparringpartner berätst du Stakeholder, die Partnerschaft und das Management auf Augenhöhe
- langjährige Erfahrung in der Führung und (Weiter)Entwicklung von größeren Teams und es ist dir wichtig, ein kollaboratives aber auch leistungsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen und dabei deine Mitarbeitenden stets zu motivieren und zu fördern aber auch zu fordern
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Transformations- & Change-Themen zeichnet dich aus und du bist nah an den neuen Themen der Zeit oder auch gerne einen Schritt voraus und stetiges Lernen spornt dich an
- klare, verhandlungssichere und überzeugende Kommunikation auf Deutsch und Englisch und du kannst komplexe Inhalte auch vor einem größeren Publikum verständlich vermitteln
- analytische Stärke und eine ausgeprägte Markt- und Mandantenorientierung ermöglichen es dir, schnell Trends und Chancen zu identifizieren und für uns als Kanzlei effizient zu nutzen
- den ausgeprägten Willen, dein Team durch die eigene Arbeit einen Schritt weiterzubringen – und das mit viel Spaß, Motivation und großem Spielraum für kreative Impulse
Wir bieten dir
- eine interessante und verantwortungsvolle Position in einer renommierten Wirtschaftskanzlei mit internationalem Umfeld
- die Möglichkeit, maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung und Professionalisierung der Kanzlei mitzuwirken und mit einem tollen dynamischen Team innovative und kreative Lösungen mitzugestalten
- eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive in einem sich stets weiterentwickelnden Umfeld
- ein angenehmes Miteinander mit flachen Hierarchien, direkter Anbindung an das Management, gute Stimmung, viel Spaß an der Arbeit und genügend Raum deine eigenen Ideen einzubringen
- die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
- eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote (Mobilitätsbudget, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Dog-Rules etc.) nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business
- sehr zentral gelegene und gut angebundene moderne Büros, aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines Wunschstandortes.
Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.
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Seniority level
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Seniority level
Associate
Employment type
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Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Marketing
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Industries
Law Practice
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Get notified about new Head of / Leiter (w/m/d) Business Development jobs in Berlin, Berlin, Germany .
Head of / Commercial Director (m / f / d)
Head of Business Development (all genders)
Senior Director – Industry Lead – EMEA Central
Director, Demand Platform Partnership – DE
Principal Business Development – Customer Operations (w/m/d)
Head of Wind – Business Development (f/m/x) renewable Energy
Director Venture Development – Sales Excellence (w/m/d)
Director*in Sales & Business Development (m/w/d)
Business Development Director – Telco, Media, Technology
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Head of / Leiter (w/m/d) Business Development Arbeitgeber: Osborne Clarke Germany
Kontaktperson:
Osborne Clarke Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of / Leiter (w/m/d) Business Development
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Personen in der Branche des Business Development zu knüpfen. Suche nach ehemaligen Mitarbeitern von Osborne Clarke oder anderen Kanzleien und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Business Development, insbesondere in der Rechtsbranche. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken, was für die Rolle entscheidend ist.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Strategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten als Sparringpartner und Führungskraft zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv und kreativ
Denke über innovative Ansätze nach, die du in die Kanzlei einbringen könntest. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, Veränderungen aktiv mitzugestalten und kreative Lösungen zu entwickeln, um die Marktposition von Osborne Clarke zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of / Leiter (w/m/d) Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Head of Business Development zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine strategischen Denkfähigkeiten und Führungskompetenzen unter Beweis stellen.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hinzu, die zeigen, wie du erfolgreich Business Development-Strategien entwickelt und umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osborne Clarke Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele von Osborne Clarke. Zeige im Interview, dass du die Vision der Kanzlei verstehst und wie deine Rolle im Business Development dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Business Development unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Führungsstärke
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du ein kollaboratives und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du über Marktanalysen und Trends sprichst, die du identifiziert hast. Erkläre, wie du diese Informationen genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und das Business Development voranzutreiben.
