Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Finanzbereich strategisch und operativ mit viel Gestaltungsspielraum.
- Arbeitgeber: Osborne Clarke ist eine dynamische internationale Wirtschaftskanzlei in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Corporate Benefits wie Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzbereichs in einem innovativen Team und genieße flache Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Erfahrung im Finance-Bereich, idealerweise in einer Professional Service Firm.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Join to apply for the Head of / Leiter (w/m/d) Finance role at Osborne Clarke Germany
Jobbeschreibung
Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 500 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?
Deine Aufgabe
In dieser Schlüsselposition mit viel Gestaltungsfreiraum übernimmst und verantwortest du die strategische und operative Leitung des Bereichs Finance. In direkter Berichtslinie zu unserem CSO & COO und im Schulterschluss zum Management trägst du maßgeblich dazu bei, den Bereich Finance zukunftsfähig als Powerhouse aufzustellen und zu gestalten. Du verstehst dich als Sparringpartner der Partnerschaft und freust dich auf ein herausforderndes Umfeld, um die folgenden Aufgaben mit analytischem Weitblick und starkem Gespür für das große Ganze und die wichtigen Themen anzugehen.
- Übernahme der Gesamtverantwortung für den deutschen Finance-Bereich und Sicherstellung, dass die Bereiche Controlling, Revenue Control und Accounting effizient, effektiv und reibungslos integriert miteinander arbeiten
- Führung und Weiterentwicklung mehrerer Teams und du treibst die Transformation hin zu einem digitalen, strategisch ausgerichteten Finance-Bereich mit echtem Business-Partner-Anspruch voran
- Förderung einer kollaborativen Arbeitsweise und du schaffst ein Umfeld, in dem Innovation und kontinuierliche Verbesserung im Vordergrund stehen
- Strategisches Finanzcontrolling und Durchführung von Budget- und Forecast-Prozessen inkl. Reporting an das Management zwecks fundierter Entscheidungsfindung
- Erstellung und Überprüfung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach den Vorgaben der GmbH & Co. KG
- Weiterentwicklung zentraler Prozesse, insbesondere in den Bereichen Billing, Mahnwesen und Reporting
- Schnittstellenoptimierung zu den Zentraleinheiten HR und IT, um eine nahtlose Integration und effiziente Arbeitsabläufe zu gewährleisten
- Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern, insbesondere mit den Kolleg:innen aus UK
- Mit deiner Erfahrung in Digitalisierung und Systemprojekten entwickelst du Finance kontinuierlich weiter – unterstützt u.a. durch moderne Tools wie 3E und Power BI
- Prozessautomatisierung- und Optimierung durch KI-basierte Lösungen; insbesondere im Rechnungswesen, dem Mahnwesen, der Datenanalyse und dem Reporting
Dein Profil
Du bist eine strategisch denkende und operativ starke Persönlichkeit mit umfassender Erfahrung und Leidenschaft für die Bereiche Finance, Controlling und Transformation. Idealerweise konntest du deine Kompetenzen in ähnlicher Funktion in einer Professional Service Firm bzw. im Strategie- & Consulting-Umfeld erfolgreich unter Beweis stellen und bringst darüber hinaus folgende Stärken mit:
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften / VWL / etc.) oder du bist alternativ Quereinsteiger:in und bringst gleichwertige Erfahrung in den relevanten Berufsfeldern mit
- Ausgewiesene Expertise im Controlling, ergänzt durch solides Know-how in Accounting & Revenue Management
- Erfahrung mit Abschlüssen nach HGB sind zwingend; Kenntnisse im Umgang mit Strukturen wie GmbH & Co. KG oder einem Verein wären von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Kanzlei-Management-Systemen wie 3E/Elite sowie mit Power BI und MS-Office-Programmen
- Als meinungsstarker Sparringpartner berätst du Stakeholder, die Partnerschaft und das Management auf Augenhöhe
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und (Weiter)Entwicklung größerer Teams; es ist dir wichtig, ein kollaboratives und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen, Mitarbeitende zu motivieren, zu fördern und zu fordern
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Transformations- & Change-Themen, nah an den aktuellen Trends wie AI/KI, Automatisierung, Analyse etc.
- Klare, sichere und überzeugende Kommunikation auf Deutsch und Englisch; komplexe Inhalte kannst du verständlich vor einem größeren Publikum vermitteln
- Der ausgeprägte Wille, deine Teams durch deine Arbeit weiterzubringen – mit viel Spaß, Motivation und Verständnis für das große Ganze
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, um den persönlichen Austausch im standortübergreifenden Team zu fördern
Wir bieten dir
- Eine interessante und verantwortungsvolle Schlüsselposition in einer renommierten Wirtschaftskanzlei mit internationalem Umfeld und viel strategischem Gestaltungsspielraum
- Eine direkte Berichtslinie zum Management und kurze Entscheidungswege
- Die Möglichkeit, maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung und Professionalisierung der Kanzlei mitzuwirken und mit einem dynamischen Team innovative Lösungen zu gestalten
- Langfristige und attraktive berufliche Perspektiven in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld
- Ein angenehmes Miteinander, flache Hierarchien, gute Stimmung, viel Arbeitsspaß und Raum für eigene Ideen
- Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie offene Kommunikation
- Gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Diversity, Sustainability und Well-being (z.B. Mobilitätsbudget, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Dog-Rules)
- Zentrale, gut angebundene Büros sowie flexible Arbeitsmodelle
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines Wunschstandorts.
Osborne Clarke lebt Diversität und Chancengleichheit. Wir setzen uns für Integration und gegen Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Fähigkeiten, Religion, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter und weiterer Diversitätsmerkmale ein. Das generische Maskulinum wird in diesem Text verwendet, um die Lesbarkeit zu erleichtern.
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Seniority level
- Associate
Employment type
- Full-time
Job function
- Legal
Industries
- Law Practice
Referrals erhöhen deine Chancen auf ein Interview bei Osborne Clarke Germany um das Doppelte.
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Head of / Leiter (w/m/d) Finance Arbeitgeber: Osborne Clarke Germany
Kontaktperson:
Osborne Clarke Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of / Leiter (w/m/d) Finance
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanzbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Osborne Clarke oder anderen Kanzleien arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Finance und Controlling zu teilen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt und Transformationen vorangetrieben hast.
✨Verstehe die Kanzleikultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Osborne Clarke. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und Innovation verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Leiter Finance zu leben.
✨Sei proaktiv bei der Themenrecherche
Setze dich intensiv mit aktuellen Trends im Finanzbereich auseinander, insbesondere mit Themen wie Digitalisierung und KI. Bereite dich darauf vor, wie du diese Trends in die Finanzstrategie von Osborne Clarke integrieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of / Leiter (w/m/d) Finance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Osborne Clarke. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Bereich Finance, Controlling und Transformation. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele nennst, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Positionen belegen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Gehe auf die genannten Aufgaben und Herausforderungen ein und erkläre, wie du diese angehen würdest.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Achte darauf, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Eine klare und präzise Sprache ist entscheidend, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osborne Clarke Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Osborne Clarke. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Finanzbereich unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorhebst. Erkläre, wie du ein kollaboratives und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Digitalisierung
Da die Kanzlei Wert auf digitale Transformation legt, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen betreffen. Zeige, wie du innovative Lösungen im Finanzbereich implementiert hast.