Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team zur digitalen Transformation im Rechtsbereich.
- Unternehmen: Dynamische internationale Wirtschaftskanzlei mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Spannende Projekte, flache Hierarchien und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechts mit KI und Legal Tech.
- Qualifikationen: Juristischer oder technischer Abschluss und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?
Deine Aufgabe
Wir suchen ab sofort eine erfahrene Führungspersönlichkeit für unser Legal Transformation Team. Als (Legal) Tech Lead (w/m/d) übernimmst du die technische und strategische Verantwortung für den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung unserer KI-gestützten Systemlandschaft und der Legal-Tech-Infrastruktur. Du leitest ein interdisziplinäres Team an der Schnittstelle von Recht und Technologie und treibst gemeinsam mit unseren Berufsträger:innen, IT- und Business-Services-Teams die digitale Transformation unserer Kanzlei aktiv und nachhaltig voran.
Du möchtest:
- die technische Gesamtarchitektur unserer Legal-Tech-Systemlandschaft entwerfen, implementieren und kontinuierlich weiterentwickeln
- KI-Systeme und LLM-basierte Lösungen für den juristischen Einsatz konzipieren und strategisch verantworten
- die Integration von AI-Plattformen, APIs und Datenpipelines in bestehende Kanzleiprozesse und Rechtssysteme steuern und sicherstellen
- technische Standards, Sicherheitsanforderungen und Best Practices für den Einsatz von KI im Rechtsbetrieb definieren, dokumentieren und durchsetzen
- ein Team von Legal-Tech-Spezialist:innen fachlich und disziplinarisch führen, individuell fördern und gezielt weiterentwickeln
- Personalverantwortung wahrnehmen: von der Mitarbeiterplanung über Feedbackgespräche bis zur aktiven Mitgestaltung einer starken Teamkultur
- als zentrale:r Ansprechpartner:in für interne Stakeholder (Legal, IT, BD, Management etc.) technische Anforderungen in skalierbare, praxistaugliche Systemlösungen übersetzen
- die Evaluierung neuer Legal-Tech-Tools und AI-Produkte verantworten und fundierte Empfehlungen für strategische Investitions- und Produktentscheidungen liefern
- enge Zusammenarbeit mit juristischen Teams sicherstellen, um technische Lösungen passgenau auf rechtliche Workflows, Vertragsstrukturen und Compliance-Anforderungen abzustimmen
- die strategische Roadmap für Legal Tech & Transformation mitgestalten und gegenüber der Kanzleileitung vertreten
Du überzeugst durch:
- einen juristischen und/oder technischen Hochschulabschluss und mehrjährige nachweisbare Erfahrung an der Schnittstelle von Recht und Technologie
- vorzeigbare Projekte die du eigenverantwortlich vorangetrieben hast
- fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von KI-Architekturen
- praktische Development-Fähigkeiten, nachgewiesen durch einschlägige Berufserfahrung, insbesondere auch Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklerteams in professionellen Enterprise-Umgebungen
- Erfahrung in der Administration von Cloud-Infrastruktur (insbesondere Azure, AWS) sowie in der Gestaltung von Integrationsarchitekturen und API-Ökosystemen
- deine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- nachweisbare Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein interdisziplinäres Team zu motivieren, zielorientiert zu steuern und Talente langfristig zu binden
- ein tiefes Verständnis juristischer Arbeitsabläufe und regulatorischer Anforderungen im Kanzleikontext
- ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im Umgang mit technischen wie nicht-technischen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen
- strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundsätzliche Reisebereitschaft
Wir bieten dir:
- spannende Projekte und eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Chance, in einer wachsenden Kanzlei schnell Verantwortung zu übernehmen
- StartUp-Feeling gepaart mit der langfristigen beruflichen Perspektive einer Wirtschaftskanzlei
- ein tolles standortübergreifendes Team mit flachen Hierarchien, gute Stimmung, viel Spaß an der Arbeit und genügend Raum deine eigenen Ideen einzubringen
- die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
- eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business
- ein zentral gelegenes und gut angebundenes modernes Büro, aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen.
(Legal) Tech Lead (w/m/d) Arbeitgeber: Osborne Clarke Germany
Osborne Clarke ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden spannende Projekte und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen, internationalen Wirtschaftskanzlei bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung, flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und setzt sich aktiv für Diversität und Integration am Arbeitsplatz ein. Die Möglichkeit, in einem kreativen Team an der Schnittstelle von Recht und Technologie zu arbeiten, macht Osborne Clarke zu einem attraktiven Ort für Talente, die Verantwortung übernehmen und innovative Lösungen entwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Legal) Tech Lead (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Osborne Clarke Germany, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Osborne Clarke Germany im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Osborne Clarke Germany echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Osborne Clarke Germany zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Legal) Tech Lead (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Osborne Clarke Germany reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osborne Clarke Germany vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Osborne Clarke Germany tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
