Recruiter / HR Officer (w/m/d) Active Sourcing / Talent Management / Events & Employer Branding

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 500 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

Du möchtest deine Begeisterung für das Thema Recruiting mit uns teilen und Talente mit guter Laune und im persönlichen Kontakt überzeugen:

• auf Bewerbermessen, bei Inhouse-Events, in Interviews oder auch telefonisch
• durch eine proaktive und zielgruppenorientierte Ansprache von Kandidat:innen in Bewerberdatenbanken und sozialen Netzwerken
• spannende Talente für unsere Kanzlei gewinnen
• das gesamte Bewerbermanagement für eine definierte Berufsgruppe verantworten
• als interne Kontaktperson für Recruitingfragen in deinem Bereich zur Verfügung stehen
• einen Talentpool aufbauen und unser Alumni-Netzwerk pflegen
• nachhaltige Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden aufbauen
• kreativen Input für unsere Social-Media-Kanäle entwickeln und Ideen im Recruiting und Employer Branding umsetzen
• Verantwortung für eigene Projekte im Bereich Hochschul- und Personalmarketing übernehmen
• die neuesten Entwicklungen zum Thema Recruiting in unserer Branche im Blick behalten und aktuelle Trends erkennen
• in einem tollen und standortübergreifenden Team arbeiten

Du überzeugst durch relevante (Berufs-)Erfahrung in den Bereichen Active Sourcing & Recruiting und/oder Personalmarketing & Hochschulmarketing, idealerweise im Professional Services Umfeld und/oder einer Kanzlei. Du hast:

• ein Gespür für eine zielgerichtete Talentgewinnung
• ein (Fach-)Hochschulstudium oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
• einen kühlen Kopf, Zuverlässigkeit, Empathie und hohe Selbstorganisation
• Spaß an der Arbeit in einem standortübergreifenden Team
• fundierte MS-Office-Kenntnisse und bist technik-affin
• einen routinierten Umgang mit dem LinkedIn Recruiter und anderen modernen Kommunikationsmedien
• gute Englischkenntnisse

Wir bieten dir:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Chance, in einer wachsenden Kanzlei sehr schnell Verantwortung zu übernehmen
• eine langfristige, berufliche Perspektive in einer sich stets weiterentwickelnden modernen Wirtschaftskanzlei
• ein angenehmes Miteinander mit flachen Hierarchien, gute Stimmung, viel Spaß an der Arbeit und genügend Raum, deine eigenen Ideen einzubringen
• die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
• eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld
• Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote (Mobilitätsbudget, vermögenswirksame Leistungen, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Dog-Rules etc.)
• ein zentral gelegenes und gut angebundenes Büro, aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen.